Rattaché au DRH et en tant que ResponsablePaie et Administration du Personnel, vous avez pour missions principales :
L'encadrement d'une équipe de deux personnes, La réalisation de la paie ainsi que l'édition des bulletins pour 700 Collaborateurs, La relation avec les managers et les collaborateurs, ainsi que les interlocuteurs externes, La gestion des entrées et sorties des collaborateurs, La réalisation des DSN, Le suivi de l'évolution de la législation, Le contrôle de la conformité des règles et de l'application des procédures, Le suivi et la relation avec l'éditeur du logiciel, La réalisation des tableaux de bords, Le passage des écritures comptables et des provisions.
Cette liste de tâches est non limitative.
Profil :
Vous êtes issu d'une formation de type Bac 2 minimum en paie et vous bénéficiez d'au moins une première expérience d'au moins 4 ans à un poste similaire.
Vous êtes expert en paie et reconnu pour votre bienveillance, votre proactivité ainsi que votre sens de l'écoute.
Vous maîtrisez et/ou vous souhaitez développer vos compétences en management.
Vous êtes disponible rapidement et prêt à vous investir pleinement sur ce nouveau poste où l'équipe vous attend avec impatience.
Entreprise :
Vous êtes passionné par la paie et reconnu pour votre expertise dans ce domaine ? Vous êtes à l'écoute, force de proposition et prêt à vous investir sur un nouveau challenge ? Ce poste est à pourvoir immédiatement alors ne tardez plus.
PagePersonnel France permanent Expérience souhaitée
