HUTCHINSON conçoit, industrialise et vend des IHM rétroéclairées, des boîtiers de contrôle, ainsi que des systèmes d'atténuation des vibrations, nécessitant une expertise mécanique, électronique, informatique et photométrique.
- Accompagnement des salariés :
vous aurez à recevoir tous les salariés concernés par la réorganisation pour un premier entretien puis dans un second temps, rencontrer et évaluer tous les candidats internes à un poste officiellement ouvert afin de valider la cohérence de leur profil avec le besoin - Analyse des besoins en recrutement à court et moyen terme:
optimiser les outils qui permettront de recenser les besoins et de suivre l'évolution des recrutements - Préparation des dossiers de mobilité :
préparer les dossiers nécessaires pour présenter les candidats internes aux managers / RRH ayant des besoins de personnel - Organisation des visites de poste :
accompagner les salariés pour visiter les différents postes disponibles et leur environnement - Réalisation des démarches administratives liées à la mobilité et suivi de l'intégration dans le nouveau poste - Animation des comités mobilité et gestion de la communication liée à la mobilité - Travail en lien avec l'équipe formation pour la mise en Å?uvre d'accompagnements formation à la mobilité ainsi qu'avec le service médical / ergonome pour réussir les mobilités - Formation :
Bac 4 / 5 en Ressources Humaines - Niveau d'expérience requis :
une première expérience dans le domaine emploi / mobilité ou en tant que RRH est souhaitable - Compétences requises :
gestion administrative du personnel, droit social - Qualités personnelles :
diplomate, bon relationnel, qualités de communication, travail d'équipe, HUTCHINSON Amilly contract Expérience souhaitée
