Votre mission Sous la responsabilité de la DRH adjointe France, vous aurez pour mission d'animer et de déployer la politique RH au sein de la direction régionale des Grands projets ferroviaires de ColasRail (environ 500/600 collaborateurs), en pilotant en direct la gestion de 3 établissements (environ 400 collaborateurs).
En tant que véritable business partner, vous accompagnez et conseiller les managers dans la gestion de leurs établissements (multi-sites) et le pilotage de leurs équipes.
Vos responsabilités Vos principales missions sont les suivantes:
Conseiller les managers/la direction dans la gestion de leurs établissements et de leurs organisations, dans le respect de la politique RH et des processus de gestion Développement RH:
Assurer le développement des compétences des collaborateurs (plan de formation), piloter le suivi des carrières (revue des talents, plan de succession), et favoriser la mobilité des collaborateurs en collaboration avec les homologues du groupe et les responsables RH.
Proposer des plans d'actions pour attirer, développer et fidéliser les talents.
Recrutement:
Assurer l'élaboration et le suivi du plan prévisionnel de recrutement en contribuant aux actions d recrutement (de l'entretien à l'intégration des collaborateurs) et en animant la politique de relations écoles en local Relations sociales / juridique:
garantir le dialogue social en lien avec les chefs d'établissements à travers une proximité forte avec les équipes et les partenaires sociaux, préparer et animer les réunions de CSE/CSSCT (3 établissements), conseiller les managers dans la gestion individuelle et collective de leurs équipes, gérer et suivre les contentieux.
Animer et coordonner la mise en oeuvre de la politique de rémunération au sein de votre périmètre Administration du personnel:
garantir la fiabilité de la paye et de l'administration du personnel de vos établissements, garantir la bonne application des process et accords collectifs Management :
Encadrer et conseiller votre équipe (1 RRH & 3 gestionnaires paye), participer à leur développement Votre profil Vous possédez une expérience significative d'au moins 5 ans en gestion des RessourcesHumaines / relations sociales, avec une forte appétence pour le management (encadrement de plusieurs gestionnaires RH/RRH), idéalement dans le secteur des travaux publics / Industrie.
Agilité, adaptabilité, gestion des priorités, sens du collectif et du service seront des atouts indispensables pour vous intégrer dans une organisation en pleine transformation, avec de nombreux challenges à relever Vous appréciez le travail en équipe et possédez le sens de la communication/du relationnel qui vous permettront d'intéragir avec de nombreux interlocuteurs.
La connaissance de la CCN Travaux Publics et HRAcess est un atout supplémentaire Permis B indispensable avec déplacements ColasRail Ile-de-France Expérience souhaitée
