QUI SOMMES-NOUS ?
L’activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.
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Le site de Rouen-Ymare rassemble les équipes de conception, d’intégration et d’installation de radars civils, ainsi que la conception et la réalisation de sous-ensembles hyperfréquence pour le domaine militaire.
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QUI ETES-VOUS ?
Titulaire d'un Master 2 (BAC +5) d'une école d'Ingénieur ou d'un parcours équivalent, avec 15 ans d'expérience minimum dans différents domaines de compétences, tels que :
l'industrie et la production, la finance, l'ingénierie, les offres et projets, les achats, le développement produit, ..
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Vous faites preuve de Leadership dans l'identification et la résolution des problèmes, notamment dans un contexte de management transversal.
Vous êtes reconnu pour votre résilience et votre force de persuasion ?
Vous faites preuve d'une forte volonté d'amélioration continue et d'une capacité à développer une vision stratégique :
vous êtes capable d'intégrer et même d'anticiper les différents éléments de votre environnement afin de guider les équipes SRC à travers les défis soulevés par la compétitivité ?
Un bon relationnel et une capacité à communiquer à la fois avec les équipes internes mais aussi avec les partenaires externes, le management voire les clients est nécessaire !
Votre maîtrise de l’anglais vous permet d’être à l’aise pour travailler dans cette langue ?
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
L’activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.
Le segment radars civils SRC rassemble les équipes de conception, de production, d’intégration, d’installation et de support des radars de contrôle du trafic aérien, des systèmes de surveillance côtière et des systèmes de lutte anti-drone.
Plusieurs métiers et disciplines (ingénierie, produits, bids, projets, industrie, PMO, service, achats, qualité, finance …) œuvrent au quotidien pour assurer la tenue de nos engagements et la satisfaction de nos clients.
D’un point de vue footprint, les équipes du segment SRC sont implantées en France, au Brésil, aux USA et en UK.
Dans un environnement business à la fois complexe, dynamique et stimulant, la Direction des opérations du segment SRC cherche son Responsable de maîtrise de la performance et de la compétitivité.
Poste basé à Ymare.
En lien très étroit avec le directeur des opérations du segment SRC, le titulaire du poste aura en charge de s’approprier le fonctionnement du segment des radars civils pour en garantir la performance opérationnelle et pour définir / piloter les plans permettant d’améliorer cette performance et la compétitivité.
Il/elle sera en lien avec l’ensemble des parties prenantes internes au segment SRC, mais aussi des autres entités externes contributrices à nos produits.
A ce titre, il/elle se verra confier les missions suivantes :
- Comprendre et modéliser le fonctionnement de SRC et sa structure financière afin de maîtriser l’ensemble des leviers d’actions :
ENF, CAPEX, plans d’actions, costing radars, entretien produits, coûts transverses, mais aussi organisation et footprint industriel.
- Maîtriser la situation des engagements du segment à tout instant :
monitorer la tenue des engagements du segment d’un point de vue livrables et résultats opérationnels, proposer les synthèses pour le reporting du segment.
- Structurer les relations avec les acteurs travaillant pour SRC (centres de compétences / achats / opérations / partenaires ..
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) et assurer l’alignement de tous sur les enjeux du business du segment.
- Mettre en place et piloter les plans d’amélioration de la compétitivité.
- Mettre en place des KPI de mesure de performance et de compétitivité.
- Contribuer au pilotage du S&OP (Plan de production et de charge), le budget pluriannuel d’investissement (CAPEX), Les Outillages SI, aménagement tertiaire, stratégie footprint entre FR/BR/USA/UK
- Piloter le lien avec industrie et achats pour optimiser les coûts récurrents des produits radars et systèmes, définir et suivre la tenue des coûts standards, challenger la performance fournisseurs, ..
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- Pour les offres et projets, suivre globalement la consolidation des PPE sur l’ensemble des business SRC.
- En lien avec les responsables produits et ingénierie, assurer une meilleure transition de nos développements vers la production.
Et en tant qu'adjoint au Directeur des opérations SRC, le titulaire du poste représentera quand c'est nécessaire les opérations SRC dans les instances de pilotage et de gouvernance à la fois internes et externes au segment.
La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre.
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Innovation, passion, ambition :
rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.
Voir la description des missions.
Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.
Un avenir de confiance.
Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.
L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales.
Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants.
Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle.
Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés.
C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique.
Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite.
C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.
Des parcours professionnels riches.
Chez Thales, nous jouons collectif.
Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire.
C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays.
THALES
Rouen 76000
Management
CDI
0 mois
