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Vous aimez concilier rigueur administrative et dynamique humaine au cÅ?ur d'un environnement en mouvement ?

Rejoignez notre client en tant que Responsable RHH/F sur le secteur de Saint-Brieuc (22) !
Ce poste vous permettra d'avoir un rôle central dans la gestion du personnel et l'accompagnement des équipes, tout en garantissant la conformité administrative et sociale.


Vos principales missions :

• Suivi des embauches (DPAE, contrats, intégration), organisation des visites médicales, tenue à  jour des registres obligatoires.



• Collecte des éléments variables de paie et transmission au cabinet comptable.



• Suivi des absences, congés, visites médicales, etc.
  
  Relations individuelles et conformité sociale
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• Veille à  la bonne application du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise.



• Suivi des procédures disciplinaires.



• Sensibilisation et accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes (absentéisme, discipline, évolution professionnelle..
  
  .
  
  ).
  
  Recrutement, développement RH et formation :
  
  



• Contribution au recrutement des collaborateurs opérationnels (profils terrain), en lien avec l'Assistante administrative.



• Suivi des parcours d'intégration, détection des potentiels, participation à  la mise en Å?uvre des plans de formation.



• Mise à  jour des tableaux de bord RH et suivi des indicateurs RH.
  
  Services généraux :
  
  
  
  Suivi des contrats fournisseurs, gestion des commandes de fournitures, archivage administratif, rédaction de courriers divers.
  
  

• Entretien initial avec le Cabinet Alphea Conseil :
  
  Vous aurez l'occasion de discuter de votre parcours professionnel, de vos aspirations et de votre compatibilité avec le poste avec l'un de nos consultants dédiés.



• Entretien avec l'entreprise finale :
  
  Si vous êtes sélectionné à  l'issue de la première étape, vous aurez l'opportunité de rencontrer l'équipe de direction de l'entreprise pour discuter plus en détail du poste et de l'environnement de travail.

Informations complémentaires :

- Rémunération en fonction de l'expérience

- Statut Cadre

• Formation Bac+3/5 avec une spécialisation en RH.



• Expérience confirmée en gestion RH.



• Maîtrise du Pack Office, du droit social, ainsi que des outils RH (paie, GTA).



• Discrétion, sens de l'analyse, autonomie et réactivité sont vos atouts clés.