Vous garantissez la bonne gestion des ressourceshumaines de l'association et vous accompagnez le projet global de l'entreprise notamment sur le volet qualité.
Gestion des ressourceshumaines Effectuer les procédures liées à l'embauche Piloter et mettre en oeuvre la politique de recrutement Tenir à jour les dossiers du personnel et autres registres obligatoires Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, ..
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) Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé Tenir à jour les dossiers CSE et assister la direction dans les réunions et négociations? ..
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Gestion juridique et qualité Rédiger et contrôler les contrats de l'association Accomplir les démarches administratives liées aux procédures de labélisation et qualité Constituer, rédiger et mettre à jour le manuel de labélisation de l'association Assister la direction générale dans la préparation des audits de maintien et renouvellement de labélisation et autre certification Veiller au respect du règlement et des procédures de l'association ..
