Au sein de la Direction des RessourcesHumaines France, rattaché(e)hiérarchiquement au Directeur Régional Réunion, et fonctionnellement au Manager RH DROM COM, vous prenez en charge un périmètre d'environ 250 collaborateurs répartis sur différentes fonctions supports.
Vous participez à l'élaboration de la politique RH et la mettez en Å?uvre sur votre périmètre pour accompagner et soutenir la stratégie et la performance de l'entreprise.
Réel(le) Business Partner, et en lien étroit avec les différents services d'expertise RH, vos principales missions seront les suivantes :
- Décliner la politique et les grands temps forts RH (revue des rémunérations, accompagnement des NAO, people review, campagnes annuelles d'évaluation..
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), et accompagner la transformation du Groupe - Conseiller les managers et les opérationnels pour répondre à l'ensemble de leurs problématiques RH - Être garant(e) des règles juridiques et dispositions internes, et accompagner les managers en matière de législation - Gérer les contentieux individuels en collaboration avec la Direction Juridique Social - Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et leur évolution de carrière - Gérer les effectifs en collaboration avec le contrôle de gestion - Suivre les recrutements des collaborateurs - Participer à la préparation du CSEE & CSSCT siège avec le souci d'un dialogue social constructif - Participer aux projets RH transverses CDD de 8 mois Réunion CDI
