Dans le cadre d'un projet ambitieux, en pleine transformation, rattaché au Directeur Général, vous déployez et mettez en oeuvre la politique ressourceshumaines en adéquation avec les orientations stratégiques définies.
En véritable généraliste de la fonction, autonome, vous êtes chargé(e) de concevoir, mettre en oeuvre et gérer les plans d'actions destinés à garantir l'utilisation la plus efficace des ressourceshumaines, en vue de l'atteinte des objectifs définis par l'entreprise.
A ce titre, vous prenez la responsabilité des missions principales suivantes :
-Par votre expertise, accompagner et conseiller au quotidien les managers, sur l'ensemble des thématiques RH -Piloter la totalité du processus de formation professionnelle, de la conception du plan jusqu'à la mise en oeuvre et au traitement administratif des actions de formations -Gérer les recrutements, dans le souci permanent de garantir l'adéquation entre besoins et ressources -Superviser et animer le process de développement des ressourceshumaines, en particulier les actions liées à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, afin d'accompagner la performance de l'entreprise -Participer à l'animation des relations sociales, en étroite collaboration avec la Direction :
participation au CSE, veille au maintien d'un bon climat sociale, etc -Veiller au respect des dispositions légales et conventionnelles -Piloter les procédures disciplinaires, en collaboration avec la Direction et veiller au respect du règlement intérieur -Contribuer à la création et au développement d'outils de communication RH interne et externe -Garantir la fiabilité des paies en lien avec une assistante pour la gestion des variables et un cabinet extérieur pour l'établissement des bulletins de paie.
Profil :
De formation supérieure en RessourcesHumaines, vous justifiez d'une expérience d'environ 5 ans comme généraliste de la fonction, idéalement acquise en milieu industriel.
Vous maîtrisez les processus liés au développement des RH et votre expertise vous permet d'être rapidement à l'aise sur les thématiques génériques de la fonction.
Homme (femme) de terrain, vous avez su démontrer votre capacité à accompagner les opérationnels et à vous positionner comme véritable business partner .
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre propension à porter et déployer les projets auprès des équipes avec pédagogie et enthousiasme.
Confidentialité, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse et esprit d'équipe, sont également des aptitudes essentielles pour réussir dans cette fonction.
Poste basé dans les Deux-Sèvres (79).
Entreprise :
Filiale Industrielle à taille Humaine (300 collaborateurs) d'un groupe de dimension nationale, nous engageons un(e) :
RESPONSABLERESSOURCESHUMAINES H/F ACP ATLANTIQUE France permanent Expérience souhaitée
