- Veiller au bon paramétrage du logiciel - Réceptionner les états de présence mensuels des collaborateurs - Saisir les heures de travailles réalisées - Saisir les éléments variables de rémunération (primes, indemnités, commissions) - Suivi des temps et des absences et des tableaux de bords sociaux - Réaliser des DSN et des DU - Editer les documents de sortie (reçus pour solde de tout comptes, attestation employeurs, attestation Pôle Emploi, portabilité de la mutuelle, etc.) - Contrôle et édition des bulletins de paie et des ordres de virement - Etre l'Interface avec les interlocuteurs internes (comptabilité) et externes (prestataire paie) - Constitution des dossiers du personnel - Etre l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes questions d'ordre RH (bulletins de salaire, congés etc.) Réseaualliance Paris permanent Expérience souhaitée
