DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) au Responsable Santé Sécurité Groupe, vous définissez ensemble la politique de Restalliance en matière de SST et déployez les plans d'actions qui en découlent.
Vos actions contribuent à améliorer l'exigence opérationnelle sur la santé sécurité et l'expérience de nos collaborateurs en matière de qualité de vie au travail.
Vous représentez l'entreprise et ses intérêts auprès des instances internes et externes en matière de SST.
Vos principales missions seront les suivantes :
Assurer la gestion de la sinistralité de l'entreprise ( AT/MP/ Taux AT).
Participer aux enquêtes de la CPAM.
Suivre les indicateurs de la sinistralité et des actions SST.
Faire évoluer la politique SST de Restalliance en associant tous les acteurs opérationnels.
Définir les axes et priorités de la politique annuelle SST, déployer et/ou faire déployer les plans d'actions associés pour diminuer les risques en matière de Santé et de Sécurité.
Mettre en place les actions et processus requis pour garantir la conformité de l'entreprise sur ses obligations réglementaires en matière de SST et assurer la communication.
Animer la politique de prévention au sein des Directions Régionales.
Assurer la formation Gestion de Risques PRO aux responsables des sites.
Intervenir sur site pour l'élaboration de plans d'actions spécifiques.
Participer en collaboration avec le pôle social aux CSSCT.
Participer activement à des projets transverses au sein du groupe.
Des déplacements France entière sont à envisager.
PROFIL :
De formation supérieure type prévention (BAC 3, BAC 5) des risques professionnels en entreprise, RH/Psychologue du travail/ Juriste AT/MP, vous avez une expérience significative dans l'animation d'une politique SST.
La maitrise des enjeux de la Santé Sécurité au travail et la connaissance du cadre légale est indispensable.
Pragmatique, méthodique, fédérateur(trice), et à l'écoute du terrain, vous savez construire et de déployer un plan de communication adapté.
Votre esprit d'analyse et de synthèse, votre capacité à conseiller et à vous adapter à des interlocuteurs variés seront des atouts qui feront la différence.
NOUS VOUS PROPOSONS :
CDI temps plein basé à Lyon Rémunération selon niveau d'expérience 13ème mois Titres restaurants mutuelle participation au transport CSE Charte de télétravail Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
