Notre client est une PME familiale portée par des fortes valeurs humaines et en constant développement.
Dans le cadre d'une création de poste, il cherche à recruter son Adjoint au DRH.
Poste à pourvoir à Phalsbourg.
Au sein de ce groupe à l'environnement familial, vous encadrez un périmètre de plus de 500 salariés.
Rattaché au DRH et intervenant comme son véritable bras droit, vous animez et coordonnez la politique des ressources humaines de l'entreprise sur toute la partie administrative.
A ce titre, vous intervenez notamment sur les élections CSE en coordonnant l'organisation et en assurant la communication avec les représentants du personnel.
Egalement, vous participez à la mise en place et au suivi du Codir.
Vous collaborez activement avec les membres pour optimiser les processus RH.
Enfin, vous suivez et planifiez les formations en lien avec les Managers.
La partie disciplinaire fait également partie de vos missions.
En véritable Business Partner, vous intervenez sur la gestion des dossiers en conseillant les opérationnels.
Ce dont vous avez besoin pour réussir :
- Bac 5 en Droit social ou en Gestion des ressources humaines, associé à une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste de Gestionnaire des ressources humaines ou Responsable ressources humaines. - Votre relationnel, votre sens de l'organisation, votre discrétion et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts essentiels. - Le poste requiert une approche très opérationnelle de la fonction RH.
La connaissance de la paie est un plus pour le poste.
Poste à pourvoir en CDI statut cadre.
Rémunération :
fixe à définir selon profil (42000 â?¬ à 47000 â?¬).
