Piloter au quotidien les eteacute;quipes sur les usines de potabilisation et l'activiteteacute; des sous-traitants ; Proposer des projets d'ameteacute;lioration concernant le dimensionnement, les proceteacute;deteacute;s, les eteacute;quipements eteacute;lectrometeacute;caniques, les automatismes, le choix des mateteacute;riels, l'optimisation des consommables, ethellip; ; etEacute;laborer des notes de synthetegrave;se et des cahiers des charges simples en vue de la passation de marcheteacute;s publics.Maintenance :
Piloter les eteacute;quipes et l'activiteteacute; des sous-traitants ; Proposer une gestion patrimoniale concernant la maintenance et le renouvellement des eteacute;quipements existants ; Geteacute;rer des donneteacute;es fonctionnelles et patrimoniales relatives aux installations de production et des mises etagrave; jour et l'archivage de la documentation technique des usines (via le logiciel de Gestion de la Maintenance Assisteteacute;e par Ordinateur).etEacute;tudes et reporting :
Participer aux eteacute;tudes afin d'optimiser le fonctionnement des usines et des ouvrages de stockage d'eau potable ; etEcirc;tre partie prenante dans la mise en etoelig;uvre de projets d'optimisation des ouvrages existants ou etagrave; reteacute;aliser depuis les eteacute;tudes preteacute;liminaires jusqu'etagrave; la mise en service des nouveaux eteacute;quipements ; etEcirc;tre le garant de la bonne application des retegrave;gles de seteacute;curiteteacute; des eteacute;quipes piloteteacute;es ; Participer en appui de la / du ResponsableUsines au pilotage eteacute;conomique du service.Missions manageteacute;riales :
Recruter et inteteacute;grer de nouveaux collaborateurs ; Assurer la formation des nouveaux collaborateurs ; Assurer le deteacute;veloppement des competeacute;tences des collaborateurs ; Mutualiser les competeacute;tences ; etEacute;couter et faire progresser ; Animer, feteacute;deteacute;rer et motiver les eteacute;quipes ; etEacute;valuer, fixer des objectifs et assurer le contretocirc;le neteacute;cessaire ; Recadrer si neteacute;cessaire ; Communiquer toute information utile (montante et descendante) ; Animer les reteacute;unions d'eteacute;quipe ; Garantir la seteacute;curiteteacute; au travail du personnel de la Reteacute;gie ; Contribuer etagrave; l'image de la Reteacute;gie, de son identiteteacute; et de ses valeurs.Transversaliteteacute; :
etEacute;changer en transversaliteteacute; et animer des groupes de travail avec :
Le ResponsableCellule Ouvrages hors GrandesUsines ; Les autres services de la Direction de l'Exploitation ; La Direction du Numeteacute;rique et de l'Environnement de Travail ; La Direction Urbanisme, Prospective et Environnement ; La Direction des Marcheteacute;s et Affaires Juridiques ; La Direction du Patrimoine.
Compétences requises (être capable de) :
Savoir :
· Connaissances des règles de sécurité au travail ; · Connaissances solides en traitement de leteacute;eau ; · Connaissances des règles de signalisation des chantiers ; · Connaissances et maeticirc;trise des outils de production hydraulique ; · Notions des principes et techniques de maintenance preteacute;ventive et curative ; · Maeticirc;trise de la GMAO pour des interventions etagrave; distance ; · Connaissances en meteacute;canique, en eteacute;lectriciteteacute;, en automatismes et en teteacute;leteacute;gestion.Savoir-faire :
Qualiteteacute;s reteacute;dactionnelles ; · Esprit d�analyse et de synthetegrave;se ; · Qualiteteacute;s de communication et de peteacute;dagogie ; · Suivi opeteacute;rationnel de projets ; · Aptitude etagrave; la neteacute;gociation et etagrave; la concertation.Savoir etecirc;tre :
