Piloter au quotidien les eteacute;quipes sur les usines de potabilisation et l'activiteteacute; des sous-traitants ;
Proposer des projets d'ameteacute;lioration concernant le dimensionnement, les proceteacute;deteacute;s, les eteacute;quipements eteacute;lectrometeacute;caniques, les automatismes, le choix des mateteacute;riels, l'optimisation des consommables, ethellip;;
etEacute;laborer des notes de synthetegrave;se et des cahiers des charges simples en vue de la passation de marcheteacute;s publics.
Maintenance :
Piloter les eteacute;quipes et l'activiteteacute; des sous-traitants ;
Proposer une gestion patrimoniale concernant la maintenance et le renouvellement des eteacute;quipements existants ;
Geteacute;rer des donneteacute;es fonctionnelles et patrimoniales relatives aux installations de production et des mises etagrave; jour et l'archivage de la documentation technique des usines (via le logiciel de Gestion de la Maintenance Assisteteacute;e par Ordinateur).
etEacute;tudes et reporting :
Participer aux eteacute;tudes afin d'optimiser le fonctionnement des usines et des ouvrages de stockage d'eau potable ;
etEcirc;tre partie prenante dans la mise en etoelig;uvre de projets d'optimisation des ouvrages existants ou etagrave; reteacute;aliser depuis les eteacute;tudes preteacute;liminaires jusqu'etagrave; la mise en service des nouveaux eteacute;quipements ;
etEcirc;tre le garant de la bonne application des retegrave;gles de seteacute;curiteteacute; des eteacute;quipes piloteteacute;es ;
Participer en appui de la / du ResponsableUsines au pilotage eteacute;conomique du service.
Missions manageteacute;riales :
Recruter et inteteacute;grer de nouveaux collaborateurs ;
Assurer la formation des nouveaux collaborateurs ;
Assurer le deteacute;veloppement des competeacute;tences des collaborateurs ;
Mutualiser les competeacute;tences ;
etEacute;couter et faire progresser ;
Animer, feteacute;deteacute;rer et motiver les eteacute;quipes ;
etEacute;valuer, fixer des objectifs et assurer le contretocirc;le neteacute;cessaire ;
Recadrer si neteacute;cessaire ;
Communiquer toute information utile (montante et descendante) ;
Animer les reteacute;unions d'eteacute;quipe ;
Garantir la seteacute;curiteteacute; au travail du personnel de la Reteacute;gie ;
Contribuer etagrave; l'image de la Reteacute;gie, de son identiteteacute; et de ses valeurs.
Transversaliteteacute; :
etEacute;changer en transversaliteteacute; et animer des groupes de travail avec :
Le ResponsableCellule Ouvrages hors GrandesUsines ;
Les autres services de la Direction de l'Exploitation ;
La Direction du Numeteacute;rique et de l'Environnement de Travail ;
La Direction Urbanisme, Prospective et Environnement ;
La Direction des Marcheteacute;s et Affaires Juridiques ;
La Direction du Patrimoine.
Competeacute;tences requises (etecirc;tre capable de) :
Savoir :
etmiddot; Connaissances des retegrave;gles de seteacute;curiteteacute; au travail ; etmiddot; Connaissances solides en traitement de leteacute;eau ; etmiddot; Connaissances des retegrave;gles de signalisation des chantiers ; etmiddot; Connaissances et maeticirc;trise des outils de production hydraulique ; etmiddot; Notions des principes et techniques de maintenance preteacute;ventive et curative ; etmiddot; Maeticirc;trise de la GMAO pour des interventions etagrave; distance ; etmiddot; Connaissances en meteacute;canique, en eteacute;lectriciteteacute;, en automatismes et en teteacute;leteacute;gestion.
Savoir-faire :
etmiddot; Qualiteteacute;s reteacute;dactionnelles ; etmiddot; Esprit detrsquo;analyse et de synthetegrave;se ; etmiddot; Qualiteteacute;s de communication et de peteacute;dagogie ; etmiddot; Suivi opeteacute;rationnel de projets ; etmiddot; Aptitude etagrave; la neteacute;gociation et etagrave; la concertation.
