Dassault Systèmes, The 3DEXPERIENCE Company , offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d'innovations durables.
Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits.
Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l'innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d'améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels.
Avec des ventes dans plus de 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 250 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries.
Vos missions Vous rejoignez l'équipe Ressources Humaines qui supporte les organisations de Recherche et Développement Monde et serez en charge de définir un plan RH stratégique pour accompagner la croissance des Organisations que vous accompagnez.
Vous serez en charge d'identifier les transformations organisationnelles afin de traduire les responsabilités attendues des différents acteurs et fonctions.
Vous supporterez ou initierez la mise en place de plan de développement permettant de reconnaître nos collaborateurs au travers de programmes ou d'expériences opérationnelles.
Vous supporterez le management dans la stratégie de localisation des ressources.
Vous travaillerez en partenariat avec les leaders opérationnels de l'organisation afin d'identifier des stratégies, plans d'actions et un soutien en matière de gestion des ressources humaines axés sur la valeur pour contribuer à la réalisation des objectifs opérationnels de l'entité.
Parmi les principaux livrables attendus, et sans que cette liste soit limitative :
L'identification et l'implémentation d'une organisation efficace et performante La construction du plan capacitaire en termes de ressources, profils et compétences à 3 ans/1 an La gestion des talents et le déploiement des programmes de développement du Groupe.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en relation étroite avec le top management et les leaders opérationnels de votre périmètre, les chefs de projet des services Ressources Humaines, les responsables Finance et Opérations.
Vos qualifications De formation supérieure, vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans sur des fonctions Ressources Humaines, si possible dans des activités de service et dans un environnement international.
La connaissance des environnements matriciels est un plus.
Vous présentez une réelle appétence pour les sujets business et disposez d'une réelle aptitude à proposer des solutions dans une logique de performance.
Votre anglais est courant, à l'oral comme à l'écrit.
Nous rejoindre c'est aussi Intégrer une entreprise scientifique au cÅ?ur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans Principaux avantages et bénéfices :
· Environnement multiculturel · Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie) · Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion · Politique dynamique de développement de carrière :
