Apave - Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Apave recherche un Responsable d'UnitéInspection, afin d'encadrer les équipes techniques, en CDI.
Au sein de l'agence d'Amiens, l'équipe technique assure un rôle majeur :
permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.
Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ?
Après votre parcours d'intégration, vous assurez les missions managériales et opérationnelles :
DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Vous participez à la définition du Plan Commercial Agence, vous le déclinez pour votre unité et vous impulsez auprès de votre équipe des comportements commerciaux.
Vous êtes acteur(trice) du développement commercial (de la réalisation visites commerciales jusqu'à être un support dans la rédaction d'offres).
GESTION DE VOTRE UNITE
Vous managez votre équipe, spécialisée dans les activités d'Inspection (environ 10 collaborateurs) :
de la diffusion d'informations sur le fonctionnement du service jusqu'à la définition des plans de recrutement, de formation et de qualification.Â
PARTICIPATION AUX ACTIONS OPERATIONNELLES
Vous définissez et mettez en oeuvre des plans d'actions pour atteindre les objectifs donnés :
vous gérez les activités, élaborez votre budget, suivez les productions individuelles et mettez en place les plans d'actions nécessaires.
Vous expliquez et faites appliquer les politiques d'entreprise dans les différents domaines (temps alloués, méthodologies de travail, frais de déplacements, qualité, SSE, ..
.
).
Parlons de vous !
D'abord, votre cursus :
De formation supérieure à dominante technique et/ou commerciale, vous justifiez d'une expérience commerciale et managériale confirmée, idéalement en prestations de services techniques.
La connaissance du bureau de contrôle est un réel atout à votre candidature.
Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :
Des aptitudes commerciales avérées :
vous savez saisir les opportunités.
Un(e) manageur(e) reconnu(e) :
vous avez prouvé vos compétences en encadrement d'équipes.
Bon relationnel :
vous avez le sens du service et de l'écoute et êtes orienté satisfaction clients.
Maîtrise des outils informatiques pour les tableaux de suivi.
Permis B indispensable ? Déplacements à prévoir.
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1.
Faites-vous connaître.
Postulez.
2.
Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
