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Rejoignez une entreprise à taille humaine et devenez Manager d’Activité Maintenance à Rennes (35)

Vous rêvez d’un poste où l’autonomie et la responsabilité sont au cœur de vos missions ?
Une structure qui encourage l'esprit entrepreneurial et valorise la proximité avec ses équipes et ses partenaires ?
Nous recherchons un(e) Manager d’Activité Maintenance pour piloter le développement de notre structure de Rennes, au sein d'un groupe en pleine croissance dans le domaine des énergies et des services.

Votre futur employeur :


un groupe où l'humain et l'innovation font la différence

Depuis plus de 50 ans, ce groupe industriel français s’est forgé une réputation solide en France et à l'international grâce à son modèle unique de management concertatif.

Ici, chacun(e) est acteur et actrice de sa propre réussite, avec une grande liberté d’action.


Le groupe valorise un mode de management horizontal où la prise de décision est partagée, garantissant à chaque membre de l'équipe un réel pouvoir d’influence sur les projets en cours.

Ancré dans des valeurs fortes de proximité, responsabilité et entrepreneuriat, le groupe fait du bien-être de ses collaborateur·rice·s une priorité, tout en assurant des services de qualité à ses client·e·s.


Chaque structure locale est autonome et portée par des managers qui impulsent une dynamique positive au sein des équipes sur le terrain.


Aujourd’hui, la structure de Rennes dédiée à la maintenance a besoin d’un(e) leader pour accompagner la croissance locale, développer des partenariats solides, et garantir un environnement de travail où chacun(e) peut donner le meilleur de soi-même.

Le défi :


un rôle polyvalent et stratégique autour de 4 axes majeurs

En tant que Manager d’Activité Maintenance, vous jouerez un rôle central dans le développement de la structure, autour de quatre missions stratégiques :

1. Développement commercial :
   
   
   Vous sortez régulièrement pour rencontrer les partenaires locaux et les client(e)s potentiel(le)s, vous développez votre réseau, et vous négociez avec conviction pour assurer la croissance du chiffre d'affaires de la structure.
   
   
   Votre capacité à tisser des liens solides sera un atout majeur.


2. Management d'équipe :
   
   
   Vous encadrez une équipe de 10 technicien(ne)s autonome·s, garantissant un accompagnement de qualité, en encourageant leur autonomie tout en les guidant vers l’atteinte des objectifs.
   
   
   Vous êtes leur référent(e) et leur soutien dans les moments de défis techniques ou organisationnels.


3. Expertise technique :
   
   
   Vous apportez un soutien technique et stratégique à votre équipe, en étant un(e) référent(e) capable de résoudre les problèmes complexes et d'anticiper les besoins des client(e)s.
   
   
   Votre expertise sera une source d’inspiration pour les équipes, et vous contribuerez à renforcer la qualité des interventions.


4. Suivi budgétaire et pilotage stratégique :
   
   
   Vous assurez le suivi des résultats financiers et garantissez le respect des objectifs de chiffre d'affaires en cohérence avec la politique du groupe.
   
   
   Vous êtes force de proposition pour ajuster les stratégies locales en fonction des enjeux du marché.

Les défis ne manqueront pas :


piloter une équipe de terrain, assurer le développement des affaires, renforcer les synergies avec les équipes de travaux, tout en maintenant un suivi budgétaire rigoureux.

Mais vous ne serez jamais seul(e) face à ces défis.

Le modèle de management concertatif vous permettra de vous appuyer sur les expertises des autres structures du groupe, d’échanger des idées, et de bénéficier d’un environnement de travail où la prise de décision collective est la clé du succès.

À chaque étape, vous pourrez voir l’impact direct de vos actions, en étant un acteur ou une actrice de la croissance de la structure.


La reconnaissance ne tardera pas à venir, sous forme de succès tangibles, de la fidélité de vos client(e)s, et de la satisfaction de voir vos équipes évoluer sous votre leadership.

Le profil que nous recherchons :


un(e) manager entrepreneurial(e) et inspirant(e)

• Vous avez une expérience significative dans la gestion d’équipes techniques (de préférence dans le secteur de la maintenance ou de l’installation), avec un talent naturel pour motiver et guider vos collaborateur·rice·s.


• Vous êtes à l’aise avec la gestion budgétaire et avez un réel esprit commercial :
  
  
  sortir, rencontrer des partenaires, et convaincre sont des aspects que vous aimez dans votre métier.


• Vous possédez une expertise technique qui vous permet de jouer un rôle de référent(e) pour vos équipes.


• Vous appréciez un environnement de travail collaboratif où la prise de décision est partagée et où l’autonomie est fortement encouragée.

Prêt(e) à relever ce challenge ?

Ce poste est bien plus qu’un simple rôle de manager.


C’est une opportunité de devenir le moteur du développement local d’une structure dynamique, tout en rejoignant un groupe qui valorise l’humain et l’innovation.

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et devenez acteur ou actrice de votre succès