Vous êtes passionné.e par les ressources humaines et avez une expertise en stratégie de rémunérations et SIRH ? Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans un environnement ambitieux et stimulant ? C'est alors le bon moment pour vous présenter le Groupe Ortec Nous recherchons un(e) ResponsableCompensation & Benefits expérimenté(e) pour rejoindre notre Direction des Ressources Humaines.
Votre mission sera de concevoir, développer et mettre en oeuvre des programmes de rémunération et d'avantages sociaux compétitifs pour notre entreprise.
Quelles seront vos responsabilités ? Concevoir, développer et gérer des programmes de rémunération et d'avantages sociaux attractifs pour attirer et retenir les talents.
Accompagner la construction et l'adhésion au projet de digitalisation de l'ensemble de nos outils RH.
Effectuer des analyses approfondies pour assurer la compétitivité des politiques de rémunération et d'avantages sociaux.
Collaborer avec les équipes RH pour garantir la conformité aux réglementations en matière de rémunération et d'avantages sociaux.
Fournir des conseils stratégiques à la direction sur les questions de rémunération et d'avantages sociaux.
Gérer les enquêtes de rémunération et d'avantages sociaux pour assurer la pertinence et la compétitivité des programmes.
Nous recherchons :
Une expérience solide en paie et administration du personnel de préférence acquise dans un environnement technique, Un sens de l'équipe qui vous permettra d'animer votre équipe Paie et votre équipe SIRH avec aisance en présentiel, Une excellente connaissance des outils SIRH, Une capacité à gérer de nombreux projets en parallèle, Une grande aisance relationnelle et de bonnes compétences en communication, Profil :
Vous êtes déjà un(e) professionnel(le) spécialiste de la rémunération et des avantages sociaux, issu(e) d'une formation bac 4/5 en RH, droit des affaires ou école de commerce ? Vous êtes déjà un manager de proximité et avez d'excellentes compétences analytiques et capacité à interpréter les données pour formuler des recommandations stratégiques ? Votre dynamisme et votre autonomie seront vos atouts majeurs pour partager à ce poste votre culture du résultat et votre sens du service Entreprise :
Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs d'activités :
énergies, mines, pharmacie, défense, transport, aéronautique, collectivités Ses 14 000 collaborateurs, en France et à l'international, assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels.
Cette stratégie, basée sur un système de valeurs Made in Ortec , place la sécurité, l'innovation et la formation au rang de priorités.
