Le CabinetMerlin est un cabinet de conseil et d'ingénierie intervenant dans tous les domaines liés à l'environnement et à la transition écologique des territoires :
l'eau, les déchets, les énergies, les aménagements urbains et la mobilité, pour des missions de maitrise d'Å?uvre, d'étude, d'audit auprès des collectivités locales et des industriels.
Le CabinetMerlin a pour ambition de participer activement à la transition écologique sur tous ses terrains d'action en proposant des prestations de conseil et d'ingénierie pour un monde durable.
Vous êtes intéressé par les projets techniques d'envergure ? Notre service GénieCivil intervient sur l'ensemble des métiers du groupe.
Nos projets font intervenir tous les corps de métiers, orientés principalement sur la géotechnique, le béton armé et précontraint et les structures métalliques, et ce dans des contextes et tailles de projets permettant d'exprimer tous ses talents.
Nicolas, le responsable du service, recherche un ingénieur confirmé pour rejoindre son équipe.
Vous serez accueilli au sein d'une équipe de 16 collaborateurs, aux profils variés.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez rattaché à des équipes projet pluridisciplinaires faisant intervenir des compétences process, électricité contrôle commande conception dessin.
Votre rôle sera, d'assurer la responsabilité de projet des lots géniecivil sur des projets complexes, et de faire le lien avec les autres corps de métiers pour assurer la cohérence et la synthèse de l'ensemble du projet.
Vous participerez à l'ensemble des missions de maitrise d'Å?uvre, principalement dans de la maitrise d'Å?uvre privée axée dans les domaines de l'énergie.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
Participer à la conception géniecivil des ouvrages en lien avec nos ingénieurs modélisateurs Participer à la production globale du projet en lien avec toute l'équipe affectée aux projets (Ingénieurs, techniciens, projeteurs, ..
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) Elaborer, défendre et présenter les dossiers techniques (EP, APS, APD, spécifications techniques de consultation) Estimer le coût prévisionnel des travaux en lien avec notre économiste de la construction Analyser les offres des différents lots géniecivil dont vous avez la responsabilité Participer activement aux réunions de négociations et à la mise au point des marchés géniecivil Suivi technique des études d'exécution des entreprises (VISA) Animer les réunions d'études d'exécution avec les entreprises Arbitrer les modifications de projet ou de chantier en lien avec le responsable de projet global de l'affaire et le responsable de la synthèse Participer au suivi des travaux ponctuellement en lien avec nos agences réparties sur toute la France qui suivent à pied d'Å?uvre les différents chantiers et notamment assurer les constats d'achèvement des travaux Participer à la réception des travaux, vérification des décomptes définitifs et des dossiers des ouvrages exécutés.
Parallèlement à ces fonctions, et dans une optique de partage et de montée en compétence de nos équipes, vous serez référent technique pour nos jeunes ingénieurs du service qui peuvent s'appuyer sur votre expertise dans le cadre de leurs projets.
Savoir et savoir-faire :
Ingénieur diplômé(e) en GénieCivil ou généraliste et fort d'une expérience de 10 à 15 ans, dont au minimum 5 ans en qualité d'Ingénieurresponsable de projets en Maîtrise d'Å?uvre industrielle, vous avez acquis des compétences dans les domaines ci-après :
Géotechnique GénieCivil de bâtiments industriels (béton armé et structure métallique) Règlementation sécurité incendie des bâtiments (Code du travail, ICPE, ERP) Contexte des marchés publics et marchés privés Maîtrise de logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Project) Connaissance des logiciels techniques (REVIT, Advance Design, Robot, TALREN, PLAXIS, RIDO) Votre talent de responsable d'équipe se révèlera dans la gestion d'une équipe pluridisciplinaire.
Le CabinetMerlin, bureau d'études centenaire, a engagé une démarche RSE depuis plusieurs années, en cohérence avec ses domaines d'activité qui visent à améliorer la qualité de l'environnement.
Sa politique en matière de Ressources Humaines est largement ouverte sur le développement des compétences et de l'autonomie collaborateurs, et sur les évolutions internes, tant en termes de fonction que de domaine d'activité ou de lieu géographique.
Par ailleurs il fait participer ses collaborateurs au résultat de l'entreprise par le versement de l'intéressement et participation.
