Société : Saur Lieu : Issy-les-Moulineaux (92) Île-de-France
Saur - Entreprise dédiée aux services de lÂ?eau (fourniture dÂ?eau potable, traitement des eaux usées, construction dÂ?équipements), Saur exerce sa mission de service au public en faisant preuve dÂ?innovation, dÂ?agilité technique, organisationnelle et humaine pour contribuer à faire de lÂ?eau un bien de qualité accessible à tous.
Avec 12 000 collaborateurs en France, en Arabie saoudite, en Ecosse, en Espagne et en Pologne, Saur accompagne plus de 7 000 collectivités locales et industriels et sert 12 millions de consommateurs dans le monde.
Au sein de la Direction des RessourcesHumainesFrance et rattaché·e à la Directrice RH Corporate, vous prenez en charge un périmètre dÂ?environ 400 collaborateurs répartis sur différentes fonctions supports.
Vous participez à lÂ?élaboration de la politique RH et la mettez en Â?uvre sur votre périmètre pour accompagner et soutenir la stratégie et la performance de lÂ?entreprise.
Réel·le Business Partner, et en lien étroit avec les différents services dÂ?expertise RH, vos principales missions seront les suivantes :
- Décliner la politique et les grands temps forts RH (revue des rémunérations, people review, campagnes annuelles dÂ?évaluationÂ?) et accompagner la transformation du Groupe
- Conseiller les managers et les opérationnels pour répondre à lÂ?ensemble de leurs problématiques RH
- Être garant·e des règles juridiques et dispositions internes et accompagner les managers en matière de législation
- Gérer les contentieux individuels en collaboration avec la Direction Juridique Social
- Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et leur évolution de carrière
- Gérer les effectifs en collaboration avec le contrôle de gestion
- Suivre les recrutements des collaborateurs en lien avec lÂ?équipe Talent Acquisition
- Participer à la préparation du CSEE et CSSCT siège avec le souci dÂ?un dialogue social constructif
- Participer aux projets RH transverses
Justifiant d'une formation supérieure de niveau Bac+5 avec une spécialité en RessourcesHumaines et/ou en Droit du Travail, vous disposez d'une expérience confirmée d'un an minimum à un poste de généraliste RH.
Vous avez développé des compétences solides en matière juridique de gestion RH et avez un très bon relationnel.
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'une forte capacité d'analyse. Saur Issy-les-Moulineaux(92)Île-de-France Environnement permanent
