Participation à l'élaboration et la mise en oeuvre du plan de formation :
définition des besoins en collaboration avec la direction, gestion des collaborateurs - Paie :
Réunir les éléments variables de paie et contrôle des bulletins - Administration du personnel :
Élaboration des contrats de travail, avenants, attestations, gestion des visites médicales Connaissances en Droit souhaitées :
Licenciements, ruptures conventionnelles - Vous aurez à faire un suivi renforcé des collaborateurs étrangers AVANTAGES :
-Prise en charge du transport - Télétravail 1 jour par semaine - Prime de vacances - Ticket restaurant (valeur de 7 euros) Profil :
- Bac 2 au minimum avec une spécialisation RH.
- Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et avez de réelles qualités rédactionnelles.
- Une expérience dans une ESN/SSII serait un plus.
- Anglais est un plus.
Entreprise :
Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients qui est une ESN/SSII un(e) ResponsableRessourcesHumaines Généraliste H/F pour un CDI basé à Boulogne-Billancourt (92).
Rattaché(e) à la Directrice des RessourcesHumaines.
