Responsable de Recrutement chez JobLink, je recrute pour mon client, leader dans la vente de produits multimédias et culturels, un Vendeur SAV & Logistique F/H pour une durée de plusieurs mois Vos missions :
Pôle relationnel client - Accueillir le client, assurer sa prise en charge et le suivi de son dossier; - Informer le client de l'état d'avancement de son dossier et restituer les produits dans les meilleurs délais; - Utiliser les outils informatiques d'enregistrement, réaliser la facturation de manière fiable, assurer l'encaissement, le suivi des devis et la gestion des relances clients; - Proposer les services réparations de l'enseigne Pôle logistique - Assurer la bonne orientation de tous les produits pris en charge et leurs expéditions vers les prestataires; - Fiabiliser la gestion stocks et veiller à la propreté au et bon état des produits stockés; - Effectuer la mise en rayon des produits.
- Contrôler la réception de la marchandise ainsi que les retours faits par les clients Informations complémentaires :
- Localisation :
Bordeaux Lac - accessible aux transports en commun; - Contrat :
intérim - Poste évolutif sur le poste d'assistant manager; - Rythme hebdomadaire :
35h / semaine du lundi au dimanche ; - Prise de poste :
dès que possible - Rémunération :
1890,56 Euros 10% IFM 10%ICCP primes sur objectifs TR 9 Euros; - Processus de recrutement :
Premier échange téléphonique pour valider les modalités du poste; Entretien visio d'une trentaine de minutes avec moi; Entretien physique avec l'entreprise en recherche; Suivi de votre mission.
Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 14 bureaux (Lille, Paris et Ile-de-France, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence, Aubagne, Nantes, Bordeaux, Toulon et Toulouse).
Nos 80 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition :
accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins.
Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.
En 2022, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 8000 candidats et 4500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.
