REEL (plus de 2 500 personnes en France et à l'international, 30 implantations, 630 Mâ?¬ de CA, siège social dans le 69) est spécialisée dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour les industries nucléaires, aluminium, aéronautique, énergies marines et offshore.
Reconnue pour sa forte expertise technique (maitrise de toutes les étapes du processus industriel), son orientation clients et sa culture très collaborative, REEL recherche son/ sa :
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES MULTI SITES (H/F) DIVISION DEFENSE ET NUCLAIRE, REGION Nord BASE(E) A SAINT CYR AU MONT D'OR (69) Rattaché (e) hiérarchiquement à la DRH de la division Défense (500 personnes) et Nucléaire (500 personnes), vous êtes le-la partenaire RH auprès des managers des entités couvertes.
Sur ce rôle clé, généraliste et proche des équipes, vos missions, pour la région Nord (périmètre de 400 collaborateurs pour 60 mâ?¬ de CA), sont les suivantes :
Vous positionner en Business Partner afin d'accompagner l'ensemble des responsables des entités du périmètre dans leurs besoins au quotidien (notamment dossiers disciplinaires) :
4 BL pour 3 structures juridiques :
La Hague-Cherbourg, Brest, Caen, Nantes et Saint Cyr au Mont d'Or Participer aux projets RH (plan de formation, gestion des recrutements, on boarding) avec l'ensemble des équipes au siège (20 personnes) et les déployer sur le périmètre Animer fonctionnellement, et faire monter en compétences, les 4 relais RH locaux Assister les Managers dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel et relations syndicales dans un objectif de maintenir la qualité du dialogue social et animer les 2 CSE établissements REEL (1 réunions tous les 2 mois) Accompagner les collaborateurs sur l'ensemble de leurs sujets tout au long de leur carrière (formation, carrières) et réaliser les entretiens individuels d'étape, de sortie et professionnels Préparer et Participer aux audits sur périmètre (audit qualité type ISO audit client Framatome, Edf ..
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) Suivre les KPI sur périmètre Divisions (Absentéisme, entretiens, formation etc) et préparer les supports des réunions mensuelles Très motivé (e) par un projet professionnel alliant rôle stratégique et missions opérationnelles à réaliser pour le compte d'un Groupe reconnu pour ses valeurs d'agilité et de collaboration, vous avez une formation supérieure avec une spécialisation RH.
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans un poste RH généraliste, idéalement sur du multi sites et dans un contexte international, exercée si possible dans l'univers industriel et avez l'habitude de gérer la relation sociale (l'anglais serait un plus).
Souple et adaptable, rigoureux-se, vous êtes reconnu-e pour votre sens de l'équipe et disponible pour des déplacements réguliers sur la région concernée, tout en étant basé (e) au siège social de REEL.
Merci d'adresser un dossier complet :
lettre de motivation, CV sous format Word et prétentions (indispensables) par mail :
recrutementprofil-rh.com sous la référence 24021REEL REEL France Expérience souhaitée
