Un groupe implanté au niveau national et en forte croissance, cherche à recruter son futur Responsablejuridiquefranchise.
Poste à pourvoir dès que possible.
Vous êtes juriste franchise au sein d'une entreprise, et vous souhaitez un nouveau challenge pour 2024 ? Vous souhaitez intégrer une entreprise avec des valeurs et des projets ? Rattaché au Directeur Administratif et Financier et à la tête d'une équipe de deux juristes immobiliers, vous participez au développement des franchises pour le groupe sur le plan juridique en conseillant et accompagnant les opérationnels.
A ce titre, vous êtes en charge de piloter un portefeuille de sujets juridiques.
Vous vérifiez la faisabilité juridique des projets.
Vous assurez un rôle de conseil et d'accompagnement juridique des opérationnels.
Vous vous assurez de la mise à jour des contrats et du respect du formalisme précontractuel ou post signature.Au quotidien :
- Rédaction et négociation des actes juridiques dans le cadre du suivi de votre portefeuille franchise, projets existants ou en développement (contrats, protocoles transactionnels, protocoles d'accord, rédaction ou validation de lettres accords et courriers spécifiques, accord de confidentialité). - Suivi des contrats et de leur bonne application :
véritable business partner, vous accompagnez les opérationnels lors des négociations. - Management des risques en émettant des avis/recommandations et suivez la veille juridique.
Vous participez à la gestion d'un portefeuille de dossiers contentieux et de son suivi. - Réalisation d'une veille juridique Ce dont vous avez besoin pour réussir :
- De formation Bac 5, type Master 2 en droit immobilier - Une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste de Juriste en entreprise spécialisé en franchise avec management d'un ou plusieurs collaborateurs - Excellentes qualités rédactionnelles ; - Maitrise du Pack Office ; - Esprit d'équipe, curieux, réactif et impliqué, vous êtes orienté vers la recherche de solution et savez être force de proposition. - Rigoureux, sens des responsabilités et des priorités.Poste à pourvoir en CDI, statut cadre forfait jour.
Avantages :
rémunération selon profil, maximum 70Kâ?¬, CSE, aide au déménagement, pas de télétravail.
