Directeur des Achats - Manager de Transition > Ile-de-France > Joboolo FR :
Société : MANAGERIM Management de Transition & Executive Search Lieu : Ile-de-France
MANAGERIM, cabinet leader en Management de Transition est spécialisé dans la sélection et la mobilisation réactive de dirigeants, cadres, managers ou experts pour des missions à forte valeur ajoutée et de durée limitée (généralement entre six à dix-huit mois) .
Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité (industrie, biens de consommation, retail, services, BTP) et sur toutes les fonctions de l'entreprise.
Nos missions sont conduites dans toutes les régions en France et à l'international (Europe, Afrique, Asie, Moyen-Orient..
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) Nous intervenons dans les entreprises de tous les secteurs et principalement les Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI), les Grands Groupes et Filiales et Fonds d'Investissements ou des Start-up en forte croissance et sur toutes les fonctions de Direction en Top & Middle Management (Codir, N-1 et N-2 de Codir, Direction de Projet..
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En très forte croissance et pour répondre aux besoins de nos clients, notre cabinet enrichit de manière continue sa communauté d'intervenants avec de nouveaux profils et talents en Top et Middle Management expérimentés en Direction des Achats H/F).
Vous disposez d'expériences préalables réussies en Direction des Achats , en France ou à l'international, dans des situations à forts enjeux (structuration de la fonction, optimisation de la performance, transformation, réorganisation, fusion, gestion de crise..
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) vous permettant de vous adapter rapidement à de nouveaux environnements et cultures d'entreprise ? Nos Directeurs des Achats de Transition interviennent sur des missions à forte valeur ajoutée dans des situations variées :
Remplacement temporaire au pied levé d'un managerAchats:
directeur des achats groupe, directeur des achats production et hors production, managerachats, directeur de centrale d'achats, directeur des achats site ou usine, acheteur métier..
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Dresser un état des lieux flash préalable puis optimiser l'organisation du département achats par domaine d'achats, type de métier Renforcer les méthodologies, les processus, les procédures, et les outils permettant d'améliorer la performance générale du département achats :
systèmes d'information, projets e-procurement, grilles d'évaluation des fournisseurs, normes de qualité, choix d'externalisation Apporter un renfort opérationnel à une équipe dans une période de surcharge d'activité ou de tension Concevoir et piloter de démarches d'amélioration de la performance des achats (réduction des coûts achats de 5 à 30% en fonction des leviers) Diriger des projets spécifiques (réorganisation de la fonction, remobilisation des équipes achats, mise en place d'un nouvel ERP ou d'une digitalisation de certains processus..
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) Gérer une crise Conduire le changement / développer la culture achats Nos mangers de transition sont des femmes et des hommes sélectionnés autant pour leur savoir-faire que pour leur savoir-être.
Leurs missions incluent diverses responsabilités :
Définition de la stratégie, de la politique d'achats et de l'organisation des achats de l'entreprise Assurer une veille économique sur les évolutions du marché et les projets engagés par les entreprises concurrentes en matière de stratégie achats Encadrer et animer les équipes achats, notamment à travers un suivi des dossiers de négociation/appels d'offre en cours Assurer les renégociations des contrats cadres en fonction des performances des fournisseurs, des évolutions du marché et des besoins de l'entreprise Assurer la communication et le lien avec l'ensemble des directions métier de l'entreprise afin de favoriser l'intégration des projets achats au sein de l'entreprise Suivre la bonne intégration des prestataires et fournisseurs en amont et en aval des processus de production de l'entreprise Veiller à la bonne réalisation de conditions contractuelles négociées et arbitrer les litiges éventuels Tout au long de leurs missions, nos managers de transition sont accompagnés par l'un de nos associés, garant du dispositif qualité de la mission et de la méthodologie développée par MANAGERIM.
Profil / Qualités attendues :
Solides expériences en management opérationnel de la fonction achats en France et à l'international (Directeur ou Responsable des Achats) Maitrise d'un ou plusieurs secteurs spécifiques :
Excellente maîtrise des techniques de négociation et de l'ensemble des outils et solutions du marché en matière de gestion des achats :
e-procurement, e-sourcing, outsourcing, Maîtrise des différents leviers achats (segmentation, massification, réduction du panel fournisseurs, global sourcing, mise en concurrence, benchmark, make or buy, co-innovation, partenariat, approche TCO..
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), Ouverture internationale Compétences en audit de l'organisation achats et évaluation de la maturité des achats, Maîtrise des démarches d'amélioration de la performance achats (continue ou en rupture).
Leadership et bon sens de l'organisation Compétences solides en management de projet Forte orientation résultats Capacité d'adaptation rapide développée au cours d'une expérience riche de différents postes et missions au sein de plusieurs entreprises Disponibilité et mobilité géographique Anglais courant idéalement Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors rejoignez vite notre communauté , nous avons surement une mission passionnante pour vous Suite à la réception de votre candidature, votre dossier sera analysé avec précision par notre équipe en charge de la gestion des talents.
En fonction de votre profil, vous recevrez des offres de missions ou de postes en adéquation avec vos attentes et serez recontacté pour échanger ou approfondir certains aspects de votre candidature.
MANAGERIM Management de Transition & ExecutiveSearch Ile-de-France Expérience souhaitée
