Acteur indépendant de la Distribution, notre client est une PME en croissance.
Dans le cadre du développement de ses activités et en remplacement du titulaire actuel, nous recherchons un(e) Responsable des RessourcesHumaines pour conduire et accompagner les projets RH de la structure.
Le poste Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la ResponsableRessourcesHumaines participe à la mise en Å?uvre de la politique sociale de l'entreprise et à la gestion du dialogue social avec les salariés en intégrant les évolutions juridiques.
A ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
1.
Prendre en charge la gestion administrative du personnel du site (effectifs, contrats, traitement de la paie), 2.
Développer une relation de proximité et de conseil auprès des managers opérationnels du groupe afin de les accompagner dans la gestion de leurs problématiques quotidiennes, 3.
Coordonner les recrutements et la construction du plan de formation, 4.
Accompagner la Direction dans les relations avec les Institutions Représentatives du Personnel (CE, DP, CHSCT,) et veillez au maintien du bon climat social en intégrant les évolutions juridiques.
5.
Conseiller la Direction en apportant les réponses aux interrogations des différents partenaires sociaux (IRP, Médecine du travail, Inspection du travail..
.
) et en apportant l'assistance nécessaire dans les négociations 6.
Contribuer à développer les outils de gestion des ressourceshumaines du groupe (évaluation, gestion des compétences et des carrières), 7.
Suivre les évolutions du droit social liées soit au cadre législatif national, soit à la convention collective et assurer une veille sur les pratiques et évolutions de la législation sociale 8.
Suivre et mettre en Å?uvre les différents accords d'entreprise (Egalité Homme/Femme, Pénibilité..
.
).
Le profil De formation supérieur type Master ou ESC avec spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste RH généraliste pluridisciplinaire.
Les profils « junior » avec expérience en alternance et à potentiel seront étudiés.
Diplomate et rigoureux, vous avez démontré votre capacité à développer des projets et conduire le changement.
Vous maîtrisez l'environnement juridique et le droit social.
Vos qualités relationnelles associées à votre dynamisme, votre leadership, votre personnalité, et votre autonomie seront les atouts indispensables à votre réussite à ce poste.
Rémunération packagée (fixevariable) 35-45kâ?¬/an en fonction du profil et de l'expérience.
