Responsable de Programme Technique (F/H/X) > Joboolo FR :
Société : Skeepers Lieu : Marseille
Enterprise:
Skeepers est le leader européen des solutions d'engagement des consommateurs .
Nous fournissons une suite UGC entièrement intégrée et en version one-stop-shop pour les marques afin de créer un lien avec les consommateurs, d'amplifier la portée de leurs actions, de booster l'engagement, d'augmenter les ventes et de fidéliser les clients.
Plus de 8 000 clients à travers le monde utilisent nos solutions basées sur l'IA pour générer des millions de dollars de ventes supplémentaires chaque année.
Notre engagement à fournir aux marques et aux consommateurs des expériences fiables et authentiques et notre innovation technologique ont fait de nous la solution UGC de choix pour certaines des plus grandes marques du monde.
Skeepers est une entreprise européenne qui emploie plus de 450 personnes dans le monde.
Son siège social se trouve en France et elle possède des bureaux dans toute l'Europe et en Amérique.
Pour plus d'informations, visitez www.skeepers.io Afin de soutenir notre ambition de croissance, nous sommes à la recherche d'un Responsable de Programme de Transformation Technologique pour rejoindre nos équipes basées à Marseille.
Context:
Nous recherchons un(e) Responsable de Programme de Transformation Technologique hautement qualifié(e) avec une solide expérience en ingénierie et une expertise étendue en gestion de projet pour diriger nos initiatives technologiques et superviser notre Bureau de Gestion de Projets (PMO).
Ce rôle est crucial pour garantir la réussite de la livraison de nos programmes technologiques et les aligner sur nos objectifs stratégiques commerciaux.
Principales responsabilités :
Gestion de programme :
Superviser plusieurs projets technologiques de leur initiation à leur achèvement.
S'assurer que les projets sont livrés dans les délais, dans le cadre défini et selon le budget alloué.
Innovation et amélioration :
Favoriser l'innovation dans les pratiques de gestion de projet en intégrant de nouvelles technologies et méthodologies pour améliorer la productivité et l'efficacité.
Leadership du PMO :
Établir et gérer la direction stratégique du PMO.
Développer et maintenir les méthodologies, normes et outils de gestion de projet pour garantir une livraison de projet cohérente.
Engagement des parties prenantes :
Agir en tant que principal intermédiaire entre les équipes technologiques, les unités opérationnelles et les partenaires externes.
Faciliter une communication claire et assurer l'alignement sur les objectifs et les attentes du projet.
Gestion des ressources :
Allouer et gérer efficacement les ressources pour maximiser l'efficacité et respecter les livrables du projet.
Gestion des risques :
Identifier les risques potentiels des projets et développer des stratégies d'atténuation pour minimiser l'impact sur le calendrier et les livrables du projet.
Reporting et analyse :
Fournir régulièrement des rapports sur l'état des projets, des ressources et des problèmes potentiels à la direction supérieure.
Utiliser l'analyse des données pour améliorer les résultats des projets et orienter la prise de décision.
Gestion du changement :
Développer et mettre en Å?uvre des stratégies pour assurer l'adoption fluide de nouvelles pratiques, outils et méthodologies de gestion de projet.
Formation et développement :
Fournir une formation et un soutien aux équipes de R&D pour renforcer leurs capacités en gestion de projet, y compris les méthodologies Agile, les techniques de collaboration efficaces et l'utilisation des outils de gestion de projet.
Surveillance des performances :
Établir des indicateurs de performance pour surveiller l'efficacité des pratiques de gestion de projet à travers les équipes de R&D, en identifiant les domaines à améliorer et en mettant en Å?uvre des actions correctives.
Collaboration interfonctionnelle :
Travailler en étroite collaboration avec les leaders de R&D et les autres parties prenantes pour assurer l'alignement des pratiques de gestion de projet avec les objectifs et les priorités commerciales.
Promotion des meilleures pratiques :
Promouvoir les meilleures pratiques en gestion de projet, encourager le partage des connaissances et faciliter les communautés de pratique au sein de R&D.
Initiatives de transformation :
Diriger la transformation des pratiques de gestion de projet à travers toutes les équipes de R&D, en favorisant une culture d'amélioration continue et d'innovation.
Requirements Licence ou Master en ingénierie ou dans un domaine technique connexe.
Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de programme dans un environnement technologique ou SaaS.
Expérience avérée dans la mise en place ou la gestion d'un PMO.
Solides compétences en leadership et capacité à diriger des équipes interfonctionnelles.
Excellentes compétences en communication, en organisation et en analyse.
Certification en gestion de projet telle que PMP, PgMP, ou similaire, est préférée.
Connaissance des méthodologies et outils Agile (par exemple, JIRA, Confluence) est un avantage.
Benefits La possibilité d'effectuer 3 jours de télétravail par semaine pour garder un équilibre pro/perso Une carte SWILE pour les tickets restaurant Des bureaux accessibles en transport en commun ou privé (avec parking privé) Mutuel, prévoyance et RTT Une équipe passionnée par son travail et très performante dans ses domaines d'expertise, vous permettant de développer rapidement vos compétences.
Une perspective d'évolution interne grâce à la structuration du groupe à l'échelle nationale et internationale.
L'opportunité de faire partie d'un groupe qui développe l'esprit d'entreprise :
laissez parler votre créativité et vos envies Skeepers Marseille Expérience souhaitée
