Responsable rémunérations, administration RH et avantages sociaux H/F (CDI) > France > Joboolo FR :
Société : DOOKS CONSULTING Lieu : France
Poste :
Rattaché(e) au DRH, la/le Responsablerémunérations,administration RH et avantagessociaux aura pour principales responsabilités :
Règlementation de la paie et information interne :
-Assure une veille sociale, légale et conventionnelle -Transcrit en paie la réglementation (légale, conventionnelle, les accords d'entreprise) -Adresse aux salariés les notes d'information en matière de temps de travail et de gestion administrative RH Gestion des campagnes salariales/avantagessociaux :
-Réalise les campagnes salariales -Réalise les campagnes d'intéressement et de participation -Gère les contrats retraite, prévoyance et mutuelle, crèche Production et contrôle de la paie :
Manage les 3 gestionnaires de paie et supervise ou effectue en direct :
-Le contrôle les pointages -La production mensuelle et les contrôles de la paie -L'établissement des acomptes et le suivi des avances sur salaires -L'élaboration et le contrôle des soldes de tout compte -La réalisation et le contrôle des virements de la paie -L'établissement et le contrôle les virements aux organismes sociaux -Le suivi des intempéries -Le pointage des comptes avec la direction financière -Le suivi des IJS et des déclarations intempéries -Le suivi des compteurs des temps (heures sup, repos compensateurs, RTT, CP -La gestion du compte UP -Le contrôle de l'application des process d'élaboration de la paie -La communication et les explications auprès des opérationnels -Le suivi du CIEM Contrôle de gestion sociale et administration des logiciels :
- Renseigne les BDSE pour les 2 CSE -Établit les bilans sociaux -Réalise les index, enquêtes (DARES, APEX, RSE, CRDS) -Établit les tableaux de bords des indicateurs RH et sociaux -Réalise les simulations (évolution masse salariale) -Réalise le BSI -Assure l'interface avec la DSI et les éditeurs de logiciels Profil :
De formation bac2 à bac5, vous possédez une expérience réussie de 10 ans minimum, acquise idéalement dans une entreprise du secteur de la construction, ayant permis d'accéder à un poste de Responsable paie à la tête d'une équipe.
Entreprise :
Notre client est une entreprise de taille intermédiaire (ETI) dynamique et reconnue du secteur de la construction.
DOOKSCONSULTING France permanent Expérience souhaitée
