Position Le Responsable CVC dans l'hôtellerie assure la modification, la maintenance et le dépannage des installations de froid et de chaud ainsi que le bon fonctionnement des ventilo-convecteurs en chambre.Elaboration d'un plan de maintenance préventive concernant la CVC.Elaboration des procédures concernant la CVC.Il a également la charge du suivi, du développement et du bon fonctionnement de la GTB.Il devra être force de proposition pour optimiser les dépenses d'énergie du bâtiment.Cette â??définition de posteâ?, ou définition de fonction a pour objet d'expliciter le rôle qui doit être rempli par le titulaire de la qualification en précisant les principaux aspects de sa mission.
Il ne s'agit pas d'une description limitative des tâches ou des responsabilités.
13.
Informer sa hiérarchie de toute situation « anormale » concernant la sécurité ou les risques d'accidents des clients ou des collègues.S'engage à respecter la démarche développement durable au sein de l'hôtel ChevalBlanc.Fait des propositions afin d'optimiser les consommations d'énergie du bâtiment.Ces fonctions ont un caractère nécessairement évolutif pour répondre, d'une part aux impératifs d'adaptation de l'entreprise à ses besoins, et d'autre part au plein développement de vos compétences.
En conséquence, ces évolutions ne sauraient être considérées comme une modification du présent contrat de travail, dès lors qu'elles ne conduisent pas à réduire votre qualification.
Profile - Diplôme / Connaissances requises :
o Bac +2o Formation en lien avec la maintenance (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, etc.),o Connaissance du secteur de l'hôtellerie de luxe, - Savoir-Être / Aptitudes comportementales :
o Aisance relationnelle, o Excellente présentation, o Rigueur, précision et souci du détail, o Capacité à gérer son temps et ses priorités en fonction des impératifs d'un établissement hôtelier,o Capacité à anticiper, être force de proposition et à prendre des initiatives,o Capacité à travailler de manière transverse avec des interlocuteurs opérationnels et des prestataires externes, o Capacité d'adaptation et rapidité d'exécution, o Esprit d'équipe.o Aimer apprendre, être curieux. - Savoir-faire / Compétences techniques requises :
o Connaissances transverses en électricité, plomberie, climatisation, chauffage et sécurité,o Aptitudes en management (recruter, former, organiser, développer, animer, faire évoluer, évaluer..
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), o Avoir une capacité à s'adapter à de nouveaux matériels et technologies :
o Maîtrise du Pack Office, d'Opéra et idéalement d'un système de GMAO, GTBo Anglais courant (écrit et oral).
Additional information ChevalBlanc est né de l'envie d'offrir une vision singulière, personnalisée et résolument moderne de l'hôtellerie de luxe.Nourri par le Groupe LVMH Moà«t-Hennessy Louis Vuitton, nous partageons un esprit entrepreneur, un sens pointu du détail et une approche haute couture de l'hôtellerie.A ChevalBlanc, les hôtes découvrent un nouvel Art de l'Emotion, réinterprété par nos Artisans, dans le respect de notre mission :
toucher le cÅ?ur de chaque client pour le rendre plus heureux.Notre première Maison, ChevalBlanc Courchevel a ouvert ses portes en 2006 au cÅ?ur des Alpes françaises.
Depuis, nous nous sommes développés aux Maldives avec ChevalBlanc Randheli, dans les Caraà¯bes avec ChevalBlanc St-Barth, au cÅ?ur de la French Riviera avec ChevalBlanc St-Tropez et au sein de la ville Lumière avec ChevalBlanc Paris.Notre prochaine ouverture est prévue aux Seychelles.
L'expansion du groupe se poursuit à l'international.Ce sont 1 500 Artisans à ce jour (2000 à l'horizon 2023), qui valorisent chaque instant par leur quête d'excellence, leur créativité audacieuse, leur sincère bienveillance et leur quête de sens, notre ADN.Nous avons à cÅ?ur de révéler le diamant humain et de toucher le cÅ?ur de chacun de nos talents, afin de vous permettre de vous réaliser professionnellement et personnellement.
