Le titulaire de ce poste aura pour mission principale de piloter les dossiers juridiques du Groupe ainsi que d'assurer la gestion et le développement de l'équipe juridique.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
Gestion des dossiers juridiques liés aux domaines du commerce et de la distribution, des contrats, de la propriété industrielle et intellectuelle, du droit des sociétés, du pré-contentieux, et du conseil aux opérationnels.
Encadrement et management d'une équipe de 4 collaborateurs.
Suivi des contentieux en collaboration avec les conseils juridiques externes et sous la supervision de la Direction Générale.
ACTIVITÉS DÉTAILLÉES :
Conseil à la Direction Générale sur les questions juridiques.
Prévention des risques juridiques et maj régulière de la veille juridique.
Garantie de la conformité des contrats commerciaux avec la législation en vigueur.
Gestion des dossiers contentieux, représentation de l'entreprise et contribution au règlement des litiges.
Rédaction, analyse et négociation des contrats, conventions et accords de l'entreprise.
Participation aux négociations contractuelles pour concilier stratégie commerciale et sécurité juridique.
Réalisation des actions de communication nécessaires en lien avec les activités du servicejuridique.
Profil :
DIPLÔME DEMANDÉ ET NIVEAU MINIMUM VALIDÉ :
Master 2 en droit de l'entreprise ou des affaires, avec spécialisation en contrats, concurrence ou consommation.
COMPÉTENCES ATTENDUES :
Management d'équipe dans un contexte juridique.
Expertise avérée en droit de la distribution, des contrats, de la propriété intellectuelle et industrielle, ainsi qu'en droit commercial.
Capacité à adopter une approche commerciale dans le traitement des affaires juridiques.
Aptitude à participer activement aux négociations contractuelles.
Excellentes compétences rédactionnelles et esprit de synthèse.
Parfaite maîtrise des domaines du droit des contrats, du droit commercial et du droit de la distribution.
Connaissance approfondie des procédures de contentieux, tant en attaque qu'en défense.
COMPÉTENCES SOUHAITÉES / APPRÉCIÉES :
Maîtrise de l'anglais professionnel, principalement pour une lecture fluide de documents.
Entreprise :
LEGAL et HR TALENTS, cabinet de recrutement dédié aux métiers juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats.
Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.
Nous recherchons pour un nos clients, dans le secteur pharmaceutique :
un(e) RESPONSABLESERVICEJURIDIQUE (H/F), dans le cadre d'un CDD de 6 mois.
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