Société : BADENOCH & CLARK Lieu : Châtel-sur-Moselle
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, UN RESPONSABLE CONFORMITE H/F en CDI, sur le secteur de Thaon-les-Vosges Dans le cadre d'une création de poste, vous aurez pour mission de consolider les process du service avec l'équipe en place et les faire appliquer par l'ensemble des personnes concernées.
Vos principales missions seront :
Gestion de la Sous-Traitance - Référencement des nouveaux sous-traitants selon le processus en place :
demande de référencement, vérification de conformité de l'entreprise et de ses salariés, et rédaction du contrat.
- Collaboration avec les prestataires pour la maintenance et l'amélioration des plateformes de contrôle de conformité des entreprises et de leurs salariés.
- Mise en place d'un processus d'évaluation administrative des sous-traitants, avec des KPI pour le suivi jusqu'aux éventuelles sanctions.
- Administration des contrats de sous-traitance en collaboration avec les avocats.
- Gestion des litiges avec les sous-traitants en coordination avec les avocats.
- Développement de la plateforme de partage entre l'entreprise et les sous-traitants en collaboration avec la DSI interne.
- Extension des processus aux filiales du Groupe.
Conformité avec la Loi SAPIN II - Déploiement des 7 autres critères de la loi SAPIN II en se basant sur la cartographie des risques existante, avec le soutien d'un cabinet externe.
- Mise en place des processus d'évaluation des tiers en lien avec les outils de gestion de la sous-traitance disponibles.
- Traitement des alertes signalées et suivi du plan de formation du personnel concerné.
- Création de relais dans les agences de l'entreprise et les filiales du Groupe.
Conformité avec la RGPD ï¸ - Mise à jour du registre des traitements en collaboration avec le DPO externe, et sécurisation des zones à risques identifiées.
- Intégration et traitement de la RGPD dans l'ensemble des relations contractuelles avec les tiers.
- Mise en place de relais dans les agences de l'entreprise et les filiales du Groupe pour assurer la conformité avec la RGPD.
Statut :
Cadre Rémunération :
De 4000â?¬ à 4200â?¬ bruts mensuels prime sur objectifs annuelles de 5000â?¬ bruts Profil recherché :
Compétences techniques :
bonne maîtrise des outils informatiques, maîtrise des métiers et des modes de fonctionnement de l'entreprise.
Savoir-faire :
capacité d'analyse des problèmes, de synthèse et de prise de recul sur l'organisation existante pour proposer des solutions adaptées avec les moyens disponibles.
Savoir-être :
Proactivité, structure, persévérance, autonomie, esprit critique, force de proposition, aisance relationnelle, précision et efficacité.
Compétences managériales :
accompagnement, communication, coordination et exemplarité.
BADENOCH & CLARK Châtel-sur-Moselle permanent Expérience souhaitée 58000
