Responsable de projets techniques/Chef de projet digital F/H > Joboolo FR :

Paris, France

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02.06.2025

17.07.2025

Le Groupe SBSH regroupe plusieurs entités intervenant dans la chaîne complète de l’immobilier :


promotion (Grand Paris Promotion), gestion locative (Grand Paris Gestion), travaux (Versus EG), et reprise d’opérations à forts enjeux (Civalim).


Ce poste est rattaché à la Direction Technique du Groupe, en lien avec les responsables de programme et les directions de projet.

Missions
principales

• Suivi technique des opérations en promotion immobilière :
  
  
  conception, DCE, exécution, livraisons.
  
  
  Participer à la rédaction des appels d’offres, analyser les offres, et sélectionner les entreprises avec les MOEx.
  
  
  Coordonner les intervenants techniques :
  
  
  MOEx, bureau de contrôle, SPS, entreprises, BET, CSPS, coordinateur OPC.
  
  
  Organiser et suivre les réunions techniques, relire les comptes rendus, veiller à la levée des points bloquants, anticiper pour assurer le maintien des coûts et du planning.
  
  
  Suivre le déroulement des OPR, livraisons, GPA, en appui du responsable de programme.


• Appui technique pour les opérations en reprise :
  
  
  participer aux audits techniques, analyser les risques, proposer des solutions, soutenir le redémarrage des chantiers, suivre les coûts, et préparer les reportings.


• Participer à l’amélioration continue des processus techniques internes, alimenter la base documentaire, et collaborer avec les autres services.

Profil recherché

• Formation Bac+5 en ingénierie bâtiment, génie civil ou études techniques ou équivalent.


• Expérience confirmée (
  
  - 8 ans) en maîtrise d’ouvrage technique, AMO, MOD, MOEx, ou dans un cabinet d’ingénierie ou une entreprise générale.


• Maîtrise des outils de suivi technique, lecture de plans, coordination, analyse des CCTP, respect des contrats.


• Excellentes compétences en coordination, anticipation, et sécurisation des opérations.
  
  À
  l’aise dans des environnements complexes, rigoureux, et exigeants.
  
  
  Bon relationnel, esprit de synthèse.


• Maîtrise du Pack Office, MS Project, et idéalement d’une GED ou ERP.
  
  
  Connaissance des opérations de promotion immobilière souhaitée.

Rémunération et avantages

Salaire attractif selon profil et expérience, variable basé sur la performance, primes, remboursement des frais professionnels.

Pourquoi rejoindre CIVALIM ?

En tant que promoteur et administrateur ad hoc, CIVALIM offre un environnement stimulant avec des projets variés, une culture axée sur l’excellence, la collaboration, et l’innovation, ainsi que l’opportunité de contribuer à des opérations immobilières à fort enjeu.

Note importante :


Si vous n’êtes pas titulaire d’un passeport du pays du poste, un permis de travail peut être nécessaire.


Consultez notre blog pour plus d’informations.

Les détails bancaires ou de paiement ne doivent pas être fournis lors de la candidature.


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Toutes les candidatures doivent être faites via le bouton 'Postuler maintenant'.