Au sein du Réseau des Agences et rattaché au Directeur Régional, nous recherchons un ResponsableCommercialTerritorial F/H.
Vos responsabilités :
- Assurer le pilotage, la coordination et l'encadrement d'une entité de managers intermédiaires, placé(s) sous votre responsabilité.
- Optimiser l'organisation des activités en vue de garantir la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise.
Contexte et spécificités :
- Animation Commerciale de la Zone commerciale T27 ( Département 67) - Management d'une équipe de 35 collaborateurs dont 9 directeurs d'agence, 1 conseiller en clientèle itinérant et 25 conseillers clientèle en agence - Déplacements très fréquents.
Vos missions :
- Décline les orientations stratégiques de sa direction en objectifs opérationnels négociés pour son entité.
- Explique la politique générale de l'entreprise à ses collaborateurs en veillant à leur bonne compréhension.
- Définit et met en place des indicateurs de suivi et de contrôle.
- Pilote les activités de son entité ou de ses managers intermédiaires, dans une démarche d'optimisation de la performance et de la qualité de service.
- Veille à la répartition pertinente des activités, au respect des règles et des process.
- Supervise la réalisation du plan d'actions, évalue les résultats au regard des objectifs fixés et arbitre si nécessaire.
- Adapte, optimise l'organisation et les process selon les événements, les trajectoires de l'entreprise et dans une démarche d'amélioration continue.
- Construit son budget prévisionnel dans une logique d'optimisation des ressources.
- Réalise la gestion administrative de son équipe (congés, absences ..
.
).
- Anticipe et évalue les besoins prévisibles en termes de compétences et de ressources et identifie les solutions pour les acquérir (recrutement, formation, etc) - Conseille, oriente ses collaborateurs / ses managers, aide au développement de leurs compétences et les accompagne dans leurs souhaits d'évolution professionnelle.
- Crée et maintient, au sein de son ou de ses équipes, un climat de coopération facilitant l'adhésion, la motivation et la confiance.
- Construit et organise les coopérations interservices.
Les avantages qui font la différence :
â?¢ Prime de performance collective et primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa, â?¢ Formation initiale de 10 semaines à nos produits d'assurance et nos outils informatiques, â?¢ Mutuelle avantageuse régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%), â?¢ Titres-restaurants, â?¢ De nombreux avantages CE (chèque vacances, voyages, ..
.
), â?¢ Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable, Covéa Strasbourg contract Expérience souhaitée
