En tant que ResponsablePaie, vous reportez à la Direction des Ressources Humaines et vous êtes en charge d'un périmètre dédié, sur les missions suivantes :
Garantir la fiabilité de la paie et de l'administration du personnel, Manager une équipe de gestionnaires de paie, Participer aux projets transverses, relatifs à la paie, Faire le lien entre les services RH internes et les prestataires externes.
Cette description reprend les principales missions.
Elle n'est pas limitative.
Profil :
De formation supérieure en RH, vous disposez d'une expérience d'au moins 7 ans en tant que ResponsablePaie, avec le management d'une équipe.
Votre niveau d'anglais est courant.
Vous faites preuve de réelles qualités relationnelles, de rigueur, d'un bon sens de l'organisation et des priorités.
Entreprise :
Notre client, acteur de premier plan sur son secteur, recherche un ResponsablePaie.
