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Responsable des Relations Sociales EMEA > Recruteur inconnu > Joboolo FR :
Lieu : saint quentin en yvelines
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Côte dAzur; France:
Voisins le Bretonneux; France:
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France
Diversity :
Innovation :
Caring :
Global Collaboration :
Winning Spirit :
High Performance
At Boston Scientific, we'll give you the opportunity to harness all that's within you by working in teams of diverse and high:
performing employees, tackling some of the most important health industry challenges.
With access to the latest tools, information and training, we'll help you in advancing your skills and career.
Here, you'll be supported in progressing :
whatever your ambitions.
Le rôle de Responsable des Relations Sociales EMEA est un partenaire clé pour notre entreprise et nos employés dans la région EMEA.
Ce poste offre une excellente opportunité davoir un impact positif sur la santé, la sécurité et lexpérience globale des employés de Boston Scientific.
Ce rôle consiste à réaliser des investigations confidentielles sur des questions de conduite, de discrimination ou de harcèlement conformément aux politiques de BSC, aux lois locales et aux règlements.
Ce poste offre également lopportunité dutiliser des stratégies consultatives tout en collaborant avec dautres pairs et partenaires sur les remontées d'informations de la part des collaborateurs impliquant la gestion de la performance, les aménagements pour les employés et les situations sensibles des employés.
Ce poste apportera un support à toutes les fonctions dans la région EMEA, y compris les divisions commerciales, les opérations mondiales, les fonctions mondiales et les organisations de la chaîne dapprovisionnement mondiale.
Vos responsabilités incluront :
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Développer des stratégies et créer des plans denquêtes, gérer et documenter des enquêtes complexes et denvergures variées pour soutenir lexpérience collaborateurs et atténuer les risques pour lorganisation.
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Mener des enquêtes internes approfondies pour recueillir les faits sur des signalements par les employés afin de déterminer s'il y a violations de politique internes.
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�valuer la gravité des violations des politiques de lentreprise, impliquer les parties prenantes appropriées et fournir des recommandations basées sur la politique interne et sur les précédents de lentreprise.
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Consulter des pairs interfonctionnels sur des questions et des affaires sensibles escaladées, y compris le service juridique, les partenaires RH et les services aux personnes.
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Agir en tant quexpert en matière sur les politiques de lentreprise et être capable déduquer et dinfluencer les recommandations en cas de violation déterminée des politiques.
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Analyser les données des enquêtes et fournir des informations sur les tendances aux parties appropriées ainsi que des actions stratégiques pour aborder les thèmes et les tendances au sein dune entreprise.
Autres responsabilités :
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Préparer des rapports denquête clairs, concis et précis qui résument les conclusions et fournissent des recommandations pour la résolution.
Présenter les conclusions à la direction et aux autres parties prenantes si nécessaire.
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Maintenir des dossiers précis et confidentiels de toutes les enquêtes et des affaires de relations avec les employés.
Sassurer que la documentation est complète, sécurisée et conforme aux exigences légales et de lentreprise.
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Interpréter et appliquer les politiques, procédures et pratiques de lentreprise pour garantir un traitement cohérent et équitable des affaires de relations avec les employés.
Fournir des conseils et des conseils aux gestionnaires et aux employés sur les questions liées aux politiques.
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Représ
saint quentin en yvelines
Human Resources
CDI
Competitive
Nouvelle recherche d'emploi Responsable des Relations Sociales EMEA
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