Société : Bureau Expectra Annecy Comptabilité & Finance Lieu : Bourg St Maurice Savoie
MISSIONS PRINCIPALES :
- Implémentation de la Politique RH :
Assister la Direction dans la mise en Å?uvre de la politique de gestion des RessourcesHumaines
- Gestion d'équipe :
Piloter une équipe de 2 personnes (1 gestionnaire de paie, 1 assistante RH) pour assurer une gestion administrative du personnel optimale, respectant les normes sociales en vigueur
- Coordination des activités :
- Préparer et animer les réunions du CSE en collaboration avec la Direction
- Suivi des entretiens professionnels et actions de formation
- Amélioration continue et recrutement :
Participer activement à l'amélioration continue des processus RH et au recrutement
- Conformité légale :
- Déterminer les procédures RH en conformité avec la législation en vigueur
- Répondre aux besoins des services opérationnels en matière de RH
- Gestion du SIRH :
Piloter le développement du système d'information des ressourceshumaines (SIRH)
- Climat social :
Veiller au maintien d'un climat social harmonieux au sein des structures
- Conseil RH :
Aider à la prise de décisions RH dans divers domaines :
