RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES ET JURIDIQUES H/F H/F > Montrouge > Joboolo FR :
Société : EURO TVS Lieu : Montrouge
EURO TVS (EURO Traitement des Valeurs et Services), filiale d'un groupe bancaire important développe une activité axée sur le traitement des documents.
Nos centres de production, équipés de logiciels et de matériels performants assurent une prestation nationale.
Ils font l'objet d'investissements et d'innovations réguliers.
Directement rattaché au DRH, vous gérez les affaires sociales et juridiques tout en conseillant les Directions des différentes filiales afin de garantir la stabilité d'un bon climat social et la bonne application du droit social.
Vous formulez également des propositions sur les stratégies à court et moyens termes.
A ce titre, vous intervenez dans différents domaines et vos principales missions consisteront à :
RelationsSociales:
- Préparer, organiser et participer aux réunions avec les IRP, rédiger les comptes rendus des réunions, animer et développer les relations avec les partenaires sociaux ; - Préparer, conseiller, conduire et/ou participer à l'ensemble des négociations qui concernent les filiales.
Juridique/ Droit social :
- Assurer la veille législative :
réaliser des études et des analyses des lois, des décrets et de la jurisprudence ; - Répondre à l'ensemble des demandes et interrogations en matière de droit social individuel ou collectif ; - Se tenir informé des différentes évolutions susceptibles d'influencer les filiales en matière de droit du travail et formaliser l'ensemble des informations recueillies ; - Communiquer de façon formelle et institutionnelle auprès des Directions des filiales sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective.
Dossiers sociaux ; - Gérer l'ensemble des procédures disciplinaires (de la mise à pied au licenciement) des filiales ; - Traiter les contentieux prud'homaux liés aux licenciements ; - Gérer la relation avec les avocats chargés d'intervenir sur les contentieux en cours et suivre l'évolution des dossiers ; - Sécuriser l'ensemble des processus de l'entreprise et plus particulièrement ceux liés à des projets stratégiques de changement :
restructuration d'entreprise, licenciements, contrats de travail.
Qualité/ Contrôle Interne - Réaliser les contrôles et audits internes de procédures ; - Piloter le processus Evaluation des performances :
gérer les indicateurs qualité, rédiger les revues de processus.
De formation BAC5 en Droit Social, vous justifiez de 5 à 8 ans d'expérience minimum à une fonction similaire.
Reconnu pour vos qualité d'analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux, réactif, avez un réel sens de l'organisation.
De nature dynamique, vous êtes force de proposition et aimez prendre des initiatives Apprécié pour bon relationnel, vous avez un fort esprit d'équipe et une capacité à travailler en autonomie.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et maitrisez parfaitement Pack Office.
