RESPONSABLE CHEF DE PROJETS H/F > Argenteuil > Joboolo FR :
Société : Groupe PIMENT Lieu : Argenteuil
Envie de vivre une expérience professionnelle, enrichissante, humaine ? Envie de pimenter votre carrière ? Vous êtes sur la bonne page Depuis plus de 15 ans, le GroupePiment, spécialiste du recrutement (CDI/CDD & Intérim) détecte les talents parmi un large panel de métiers :
de l'ouvrier à l'ingénieur, de l'employé au cadre.
Vous êtes motivé.e, dynamique et travailleur.euse ? ce poste est fait pour vous Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, spécialisé dans la cosmétique, un.e responsableChef de Projets.
Management de 3 chefs de projets (composition équipe :
2 basés à Valréas, 1 basé à Carpentras) vos missions seront :
- Manager l'équipe en place, élaborer et suivre le budget de son équipe, et assurer le respect du budget des projets.
- Participer et animer les réunions de décision projet et assurer la bonne communication entre les équipes opérations, les équipes commerciales, les équipes R&D et achats.
- Evaluer la complexité et la dimension du projet en lien avec les commerciaux, la production, la R&D (si nouvelle formule), la finance et la supply chain et répartir les projets au sein de l'équipe en place.
- Superviser les cotations du produit pour définir son prix de revient et la marge réalisée en lien avec la production et la finance.
- Être le points de contacts des clients comptes clés et assurer les rétroplannings.
- Coordonner les plannings prévisionnels des essais et d'affectation des ressources (experts) en lien avec le planning, la production, la maintenance et les acteurs participant à l'essai.
- Suivre les KPI globaux de l'équipe, en s'assurant du respect des coûts / délais des projets (lead time, prochains jalons, taux d'adhérence par rapport au planning, coût du projet versus budget) - Animer les réunions de lancement du projet, le suivi et la clôture du projet.
- Définir et mettre en place les plans d'action en cas d'écart constaté par rapport au planning fixé.
Associer l'ensemble des fonctions clés pour définir le plan d'action à mettre en Å?uvre.
