Responsable du Contrôle de Gestion Social H/F (CDI) > JR France > Joboolo FR :

AQUANTIS, le Cabinet de recrutement, recherche pour son client un(e) Responsable contrôle de gestion sociale et reporting en CDI, basé à Paris Bercy.


Placé(e) au sein de la direction des ressources humaines et en étroite collaboration avec la Direction Financière, vous serez chargé(e) du suivi budgétaire et de l’optimisation de la masse salariale.

1. Contrôle de gestion sociale :
   
   
   
   
   
   
   
   • Analyser les évolutions et variations de la masse salariale en lien avec les budgets établis.
   
   
   
   • Analyser les composantes de la masse salariale (salaires de base, primes, heures supplémentaires, avantages sociaux, etc.).
   
   
   
   • Produire, avec la Direction Financière, des indicateurs pour l’analyse mensuelle de la masse salariale.
   
   
   
   • Réaliser des simulations de projection de la masse salariale en fonction des évolutions possibles (primes, ancienneté, NAO, structure des effectifs).
   
   
   
   • Créer des outils de pilotage et formuler des recommandations concernant les primes métiers et RH.
   
   
   
   



2. Management et reporting :
   
   
   
   
   
   
   
   • Superviser l’activité de reporting et la chargée reporting.
   
   
   
   • Participer à l’élaboration des tableaux de bord et rapports pour la Direction Générale.
   
   
   
   • Proposer des analyses sur les KPI RH pour soutenir la prise de décision (absentéisme, modulation, recrutement, pyramide des âges, etc.).
   
   
   
   • Mettre en place des tableaux de bord pour analyser les coûts RH et réaliser des analyses prédictives (retraites, engagement, turnover).
   
   
   
   



3. Soutien et projets spécifiques :
   
   
   
   
   
   
   
   • Fournir un soutien analytique et technique aux équipes RH et managers.
   
   
   
   • Participer à des projets transverses RH (rémunération, process, data, outils).
   
   
   
   

• Minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion sociale.



• Maîtrise des outils bureautiques (Excel impératif), connaissance souhaitée de SAP, Workday, Sisense, Tableau.



• Bonne aptitude au management ou première expérience managériale.



• Capacité d’adaptation et de communication selon les publics (COMEX, opérationnels, RH).



• Compétence en gestion de projets dans un environnement matriciel.