RESPONSABLE DE DÉPARTEMENT SAV/LOGISTIQUE F/H > RSight® > Joboolo FR :
Société : RSight® Lieu : Thiais
Nous recherchons activement un(e) RESPONSABLE DE DÉPARTEMENT SAV/LOGISTIQUE F/H sur Thiais , pour le compte de l'un de nos clients, une entreprise française, leader la distribution de matériel électroménager, électronique et de produits culturels.
Contexte:
Membre du comité de Direction du magasin de Thiais et rattaché au Directeur, vous participez à la définition de la stratégie Magasin et en assurez son déploiement au sein du département.
Vous êtes le garant de la prestation logistique et de la qualité du service après-vente du magasin.
Vous managez une équipe.
Responsabilités :
Vous élaborez le budget du département et améliorez la marge du département par un pilotage adapté et régulier, Vous recrutez, animez et formez votre équipe, Vous organisez la zone de stockage et veillez à la mise en rayon des produits suivant le merchandising, Vous développez la satisfaction clients par la mise en Å?uvre des engagements de la charte qualité de service de notre client, Vous êtes garant de la gestion administrative du département (devis, facturation..
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), Vous veillez à la prévention des risques au sein de votre équipe, ainsi qu'à l'application des règles de sécurité.
Vous êtes amené à prendre l'intérim de la direction, et êtes cadre permanent du magasin.
Profil recherché :
Vous êtes capable d'adopter une vision stratégique et opérationnelle sur votre périmètre.
Doté d'un véritable leadership, vous disposez d'une solide expérience dans le domaine du management et de l'animation d'équipe logistique et/ou service après-vente.
Véritable leader, vous êtes reconnu pour favoriser et accompagner la prise d'initiative au sein de votre équipe.
Vous avez le sens du service client et disposez d'aptitude naturelle à la conduite du changement.
Poste à pourvoir en CDI, statut cadre.
Bénéfices:
Un processus de recrutement et un accompagnement personnalisé, une évolution qui s'adapte à votre trajectoire de carrière.
Un environnement de collaboration positif où chacun est valorisé et intégré.
Une culture forte et bienveillante, et une grande place laissée à la liberté.
Une approche pragmatique, qui répond aux vrais enjeux des entreprises.
Les possibilités d'évolution vers un poste de Directeur de magasin via la mobilité interne sont réelles et privilégiées.
