Responsable du développement commercial ET établissements festifs ET Grenoble H/F > Grenoble > Joboolo FR :
Société : ADAM PARTNERS Lieu : Grenoble - Isère
CDI temps plein - Groupe de bars et restaurants à l'identité forte, cette enseigne implantée dans plusieurs grandes villes françaises se distingue par son ambiance cosmopolite et festive.
Tout au long de l'année, ses établissements accueillent une clientèle locale et internationale autour d'une carte généreuse, de soirées animées, d'événements réguliers et d'une programmation musicale variée.
L'équipe, jeune et dynamique, partage une passion commune pour l'accueil client, le sens du service et le travail en équipe, dans un environnement où réactivité, énergie et bonne humeur sont les maîtres-mots.
Vous rejoignez l'aventure pour accompagner le développementcommercial de deux nouveaux établissements à l'univers festif et décontracté.
En lien direct avec le directeur de site et la direction commerciale du siège, vous serez un véritable relais terrain pour ancrer les lieux dans la vie grenobloise.
Vos missions :
Stratégie commerciale :
mise en oeuvre d'un plan d'actions pour booster la visibilité et le chiffre d'affaires
Prospection :
ciblage et démarchage des BDE, entreprises, agences événementielles, acteurs locaux..
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Animation terrain :
participation à l'organisation des événements clients avec les équipes des établissements
Suivi client :
fidélisation, relances, suivi des demandes spécifiques
Suivi des ventes :
reporting régulier des KPI à la direction
Analyse de marché :
veille concurrentielle et recommandations
Prise de poste :
dès que possible
Expérience confirmée dans la vente ou le développementcommercial en BTOB avec min.
3 ans d'expériences (alternance comprise).
Autonomie, sens de l'organisation et créativité
Aisance relationnelle, esprit d'initiative
Un réseau professionnel à Grenoble est un vrai plus !
Appétence pour l'événementiel et le secteur de la restauration/bar
Bonne maîtrise des outils digitaux :
Excel, Google Sheet, Canva
Perspectives d'évolution
Responsabilité commerciale sur les deux établissements
Recrutement et encadrement d'une petite équipe
Montée en compétences sur des sujets transverses (marketing, communication, logistique..
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)
Processus de recrutement
Call avec le cabinet de recrutement
Visio avec la direction commerciale
Test de personnalité et logique
Rencontre avec le directeur des établissements à Grenoble
