Responsable du service de distribution d'eau potable et de la DECI h/f > SYNDICAT DES EAUX DE LA GATINE > Joboolo FR :

Le Syndicat des Eaux de la Gâtine gère les compétences de distribution d'eau potable, de collecte et de traitement des eaux usées et le SPANC.


Les services sont exploités en régie.&
amp;lt;br />Service de distribution d'eau potable :


60aine de communes aux alentours de Parthenay

- Environ 28 000 abonnés

- 2 000 km de canalisations

- 20aine d'ouvrages de stockage

- 3 500 000 m3 / an  

Service DECI :


cette compétence sera opérationnelle à partir du 1er janvier 2026 
 

Recrute son Responsable du service de distribution d'eau potable et de la DECI h/f
Recrutement CDI

- contrat de droit privé

Placé sous l'autorité et en collaboration avec la Direction, vous serez chargé :


 

•  du management d'une 15aine d'agents :
  
  
  secrétariat/ordonnancement, chef d'équipe, agents d'exploitation 


•  de l'organisation de l'exploitation des ouvrages de distribution d'eau :
  
  
  planification, maintenance, travaux, interventions


•  de l'élaboration et du suivi des programmes d'investissement :
  
  
  travaux de renouvellement des canalisations, réhabilitation des ouvrages de stockage 


•  du reporting d'activité :
  
  
  suivi des tableaux de bord, RPQS 


•  de l'optimisation du fonctionnement :
  
  
  amélioration des rendements, recherche d'économie financière, gestion SIG et des stocks, ….&
  amp;lt;/li>
  
•  du suivi du PGSSE :
  
  
  mise a jour, élaboration des procédures avec l'aide du comité de pilotage


•  de l'organisation de l'activité DECI qui sera mutualisée avec celle de la distribution d'eau potable :
  
  
  application du RDDECI, contrôles des PEI (contrôles des PI déjà compris dans l'activité actuelle), travaux de mise en conformité, suivi des SCDECI.
  
  &
  amp;amp;nbsp;

Vous coordonnerez l'activité de votre service avec celle du service support (service mutualisé eau/assainissement pour la gestion de la télégestion/automatismes/électropompage) et du service de gestion des abonnés.&
amp;amp;nbsp;

Conditions 
 27 jours de congés annuels + 12 jours RTT
 Salaire à négocier selon profil (minimum Groupe V

- convention collective des métiers de l'eau)
 Prime d'eau + Prime 13e mois sous conditions d'ancienneté (18 mois) + Prime enfant 
 Mutuelle :


l'employeur prend en charge 60 % selon votre composition familiale
 Prévoyance :


la participation employeur est de 50 %
 Indemnité de frais de repas ou ticket restaurant 
 Astreinte à définir suivant profil 
 Avantages du Comité National d'Action Sociale :


voir détails sur le site # DE POSTE DES QUE POSSIBLE
 

• Formation minimum BAC+2 dans le domaine de l'eau / hydraulique 


• Expérience souhaitée d'au moins 3 ans sur poste similaire, notamment en management 


• Vous maitrisez la technicité des métiers de l'eau.&
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