Responsable foncier projets éoliens f/h H/F (Publiée le 15/04) > France Renouvelables > Joboolo FR :

Descriptif du poste :

En tant que garant de la maîtrise foncière de vos projets éoliens :

1. Vous recherchez et nouez des partenariats avec les acteurs indispensables au développement des projets (apporteur d’affaires, collectivités, maires, élus, riverains, ..
   
   .
   
   
   ).


2. Vous amorcez et finalisez les négociations foncières avec les propriétaires, exploitants des terrains incluant le foncier communal.


3. Vous sécurisez la maîtrise foncière en faisant signer l’ensemble des promesses de bail, conventions …


4. Vous travaillez étroitement avec le Chef de projet et participez à la concertation dans le cadre de réunions locales.


5. Vous gérez votre périmètre avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis et sous la responsabilité du Responsable régional.

Profil recherché :

H/F, vous avez un lien fort avec le milieu agricole.


Quel que soit votre niveau de formation initiale, vous justifiez d’expérience réussie d’au moins 4 à 5 ans, idéalement dans la sécurisation foncière, ou toutes activités en lien avec le monde agricole.


Vous savez créer un climat de confiance et emporter l’adhésion de vos interlocuteurs pour signer des contrats et construire votre réseau local.


Vous avez idéalement déjà été en interaction avec des collectivités locales.

Votre excellent relationnel, vos qualités d’adaptation vous permettent de créer rapidement une relation privilégiée avec vos interlocuteurs.


Pour être à l’aise rapidement avec les enjeux de ces interlocuteurs.

Vous êtes sincèrement convaincu par les EnR.


Votre envie d’apprendre et notre accompagnement vous permettront de prendre aisément votre autonomie sur le poste.

Familier des outils Word et Excel.

Réactivité, ténacité, curiosité, sens du résultat vous permettront de vous épanouir dans ce poste.

Vos compétences :

• Négociation


• Sens du relationnel


• Goût pour le terrain


• Organisé et autonome


• Forte capacité d’adaptation

Les + wpd :

• PME à taille humaine au sein d‘un groupe solide et indépendant


• Politique de formation ambitieuse et proactive


• Accords d’intéressement et de participation égalitaire pour tous les salariés


• Prime vacances


• Actions sociales en faveur des salariés (CSE, forfait mobilité durable, congés supplémentaires, carte SWILE, Chèques cadeaux, financement des activités sportives et culturelles, places en crèche, etc.)


• Charte télétravail (jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine possible)


• Parcours d’intégration