· Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressourceshumaines :
recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie.
Il s'agit en effet d'un poste généraliste.· Culture économique et financière, afin de favoriser le dialogue avec les opérationnels et d'être crédible auprès d'eux· Connaissance des métiers de l'entreprise et en particulier de ceux qui correspondent à la population gérée.· Maîtrise de l'outil informatique (en particulier word) et des logiciels RH· Anglais courant (une excellente pratique de cette langue peut être exigée lorsque la population gérée se trouve sur un autre site à l'étranger).
