Responsable rémunération et contrôle de gestion sociale H/F > Paris > Joboolo FR :

Responsable rémunération et contrôle de gestion sociale H/F
OE021440
Vos principales missions
â?¢ Rémunération
-Evaluer et affiner la politique RH et procédures existantes en matière de rémunération et avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, CET, primes SEGUR, technicité etc.)
-Elaborer et mettre en Å?uvre de nouvelles initiatives en matière rémunération et d'avantages sociaux
-Veiller au respect de de la législation, des dispositions conventionnelles en vigueur en matière de rémunération au sein de l'ensemble des environnements de l'Association
-Proposer des sources d'optimisation de charges sociales
-Réaliser les études salariales et proposer si nécessaire des modalités d'harmonisation afin de garantir une égalité de traitement
-Soutenir la DRH/DG dans ses activités (recrutement /gestion des talents/dialogues de gestion etc.) à  l'aide de données de référence

â?¢ Contrôle de gestion sociale
-Concevoir et fournir des indicateurs RH en mettant l'accent sur les données relatives à  la rémunération, s'assurer de leur cohérence, leur fiabilité et leur disponibilité en les intégrant dans les systèmes
-Collaborer à  la numérisation des processus en relation avec la rémunération
-Préparer les présentations sollicitées par la DRH/DG dans le cadre des NAO, dialogue de gestion, revue des salaires et assurer la liaison avec la Direction financière

- Participer à  la production des rapports et bilans sociaux (Base de données économique et sociale, égalité H/F, recrutement, formation, etc.).

- Développer et produire des tableaux de bord stratégiques pour piloter les mouvements au sein des établissements (effectifs, absentéisme, turn-over, etc.).

â?¢ Paie
-Superviser les processus de paie au niveau national en veillant au respect des engagements pris en termes de délais et d'exactitude de la paie
-Accompagner le CSP Paie afin que ce dernier puisse se concentrer sur ses objectifs de production
-Concevoir puis maintenir la documentation et les connaissances à  jour dans un référentiel de paie
-Collaborer avec l'équipe SI RH pour concevoir et personnaliser l'intégration des données et l'interopérabilité des outils SI RH avec l'outil de paie
-Assurer la veille sur les données paie en lien avec la DSI/SI RH, l'éditeur et l'intégrateur de l'outil de paie

â?¢ Projets transverses
-Participer aux projets RH transversaux en lien avec la Direction Générale, la DRH et les autres pôles de l'Association :

coffre-fort électronique, portail RH etc.



â?¢ Maîtrise de l'outil informatique :

tableurs (fonctions avancées, formules), logiciels de paie et de requête
â?¢ Connaissances en droit et fiscalité pour les différents dispositifs de rémunération et avantages (packages de rémunération)
â?¢ Conseils, Contrôle, organisation et coordination

Vos principales qualités personnelles :


â?¢ Esprit de synthèse et d'analyse
â?¢ Rigueur dans le recueil et le traitement des données et fiabilité
â?¢ Capacité à  animer des interlocuteurs aux intérêts variés
â?¢ Discrétion

APF France handicap
- Ile de France

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Travailler à  APF France handicap, c'est prendre part à  une belle aventure humaine.

Nous rejoindre, c'est rejoindre des femmes et des hommes engagés, investis, qui croient en leurs actions en faveur des personnes en situation de handicap et en sont fiers.

APF France handicap est la plus importante association française, reconnue d'utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches.
L'association agit pour l'égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix du mode de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille.

Près de 15 000 salariés dans plus de 550 structures délégations, établissements, services et entreprises adaptées portent le projet d'APF France handicap sur tout le territoire.
https:

//www.apf-francehandicap.org/job-offer
Paris
Bac + 5, master spécialisé en TH, finance, gestion, statistiques
Aucune expérience, Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Bac + 5, master spécialisé en TH, finance, gestion, statistiques Aucune expérience, Confirmé (5 ans et plus)
APF France handicap - Ile de France
Paris Paris
Santé
CDI
Aucune expérience, Confirmé (5 ans et plus)