Responsable ingénierie des processus industriels - F/H > La Ferté-Saint-Aubin > Joboolo FR :

QUI SOMMES-NOUS ?

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QUI ETES-VOUS ?

• De formation Ingénieur, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience professionnelles reconnues dans différents environnements techniques 




• Vous avez une expérience Industrielle (Production, Industrialisation, Supply Chain,..
  
  .
  
  ) et de management (hiérarchique, transverse, mode projet…) ?




• Vous maitrisez le process de fabrication des produits et vous avez des connaissances en contrôle de gestion industrielle et en gestion des investissements (CAPEX) ?




• Vous avez une expérience d’amélioration des performances et de transformation où vous avez pu développer à la fois votre expérience opérationnelle et vos qualités d’écoute et de leadership, en particulier sur des projets de développement ou d’industrialisation ?




• Les systèmes complexes vous intéressent ?




• Vous possédez de solides compétences en animation d’équipes et pilotage de sujets à forts enjeux, liés au business du Groupe ?




• Votre excellent relationnel vous permet de créer et développer des relations de confiance pour favoriser l’engagement collectif.




• Vous êtes un « problem solver » et votre optimisme est contagieux ?

Si la réponse à toutes ces questions est oui, alors la suite va vous intéresser !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Au sein de du domaine Véhicules et Systèmes Tactiques (VTS) vous pilotez l’ensemble du processus industriel (Industrialisation, Méthodes et Moyens industriels) du Centre de Compétence Industriel.

A ce titre vous participez d’une part au développement des nouveaux produits en collaboration avec les équipes ingénieries et d’autre part au support des équipes industrielles en charge de la production des équipements et systèmes.

Vous participez à la tenue des engagements du centre de compétence industriel.

Vous êtes rattaché au Directeur du Centre de Compétence Industriel du Domaine France. 

Les missions principales du poste sont les suivantes :

• S’assurer que les coûts objectifs des futurs produits sont définis dès les phases Offres et mettre en oeuvre, en collaboration avec les équipes d'ingénierie, les actions industrielles de tenue des coûts de production prévisionnel(CPP).




• Piloter et contrôler l’atteinte des coûts objectifs de production (COP) durant la phase de développement en déployant les principes de «Design for manufacture» et «Design to cost».




• S'assurer du Pilotage des lots d’industrialisation dans le cadre des développements.




• Définir et développer les compétences industrielles nécessaires à la tenue des performances à court et moyen termes.




• Définir, en lien avec la direction des achats et les autres contributeurs, les compétences des fournisseurs potentiels et participer à leur identification, sélection, qualification et suivi (panel fournisseurs…).




• Garantir la bonne industrialisation et le lancement en phase prototype, présérie et série.




• Définir le plan industriel pour l’ensemble des produits du Domaine en identifiant les ateliers, l’outillage, les équipements de test et moyens industriels nécessaires pour garantir des performances stables de coût, de qualité et de délais.




• Organiser et sécuriser les transferts de production.




• Contribuer à l'optimisation en permanence de l'organisation industrielle du CCI afin de gagner en compétitivité par l’harmonisation et la propagation des bonnes pratiques sur les différents sites du Groupe et aux moyens d’actions de benchmark.




• Définir des méthodes de production innovantes (robotisation, machines connectées, …) en capitalisant sur les expertises du Groupe et en assurant des benchmarks.




• Etablir les plans de maintenance de l'outil industriel.




• Garantir le déploiement et le suivi des processus et procédés industriels.




• Animer la standardisation des pratiques afin de développer l'autonomie des APRU.




• Proposer une stratégie de traitement des obsolescences et lancer les actions correspondantes avec les fonctions concernées




• Manager les aspects Ressources Humaines de son équipe (fixation des objectifs, évaluation)

Vous êtes membre du Codir du Centre de Compétence Industriel du Domaine.

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Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.

Un avenir de confiance.

Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.

L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales.

Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants.

Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle.

Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés.

C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique.

Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite.

C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.

Des parcours professionnels riches.

Chez Thales, nous jouons collectif.

Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire.

C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays.