Réfèrent( e ) paie et adp Medico social h/f > ABIL Ressources > Joboolo FR :

BIL Ressources recherche pour un de ses clients un(e) référent adjoint paie et adp  H/F en Intérim (3 mois renouvelable) pour un poste basé à Argenteuil (95) 

Rémunération?:

  

Selon expérience et selon la convention CCN66 – Classification?:

Technicien Supérieur.

35h hebdo  

30-36ke  

Missions?:

 

Rattaché(e) au Délégué Général, et au sein d’une équipe de 5 personnes vous réaliserez la paie pour les établissements d’une association (environ 350 salariés et Travailleurs Handicapés).

Vous assurerez les missions suivantes?:

 

La (le) gestionnaire de paye assure l’élaboration de la paye de la collecte des éléments variables de payes jusqu’aux déclarations obligatoires auprès des organismes sociaux.

De plus, selon les établissements, elle (il) sera amené ( e ) à réaliser l’administration du personnel (gestion des contrats de travail, avenants, absences) 

Travail en multi site 

Vos missions seront les suivantes?:

 

• Paye :
  
   

• Suivre les dossiers des salariés sur la mutuelle, la prévoyance et les avenants Réaliser les payes en intégrant les éléments variables de payes 

• Réaliser les DSN évènementielles (maladie, AT ) Suivre les temps partiels thérapeutiques Contrôler les payes et vérifier les calculs 

• Calculer et établir charges sociales mensuelles-trimestrielles-annuelles / DSN mensuelles Etablir et envoyer des tableaux ASP (Travailleurs Handicapés) 

• Élaborer les tableaux de bord RH, les tableaux des effectifs et les indicateurs ANAP Contrôler la cohérence des comptes de salaire et de charges sociales entre la paie et la comptabilité 

• Participer à l’élaboration des Comptes administratifs/ERRD des établissements  

• Elaborer les BP/EPRD et suivi  

• Répondre aux autorités tarifaires sur les éléments  

•  Elaborer et contrôler les bulletins de paie, des soldes de tout compte, et contrôler les éléments saisis par les établissements, 

•  Respecter les plannings et les délais de paie et de cotisations sociales   

• Vérifier les compteurs CP avant la clôture de chaque période (31/05/N)   

• Participer à certains projets RH 

• Audit contrôle des paies de vos collègues 

Administration du personnel :

 

•  Rédiger les promesses d’embauches  

• Rédiger les contrats de travail 

•  Réaliser les DPAE 

•  Rédiger les avenants 

•  Traiter et suivre les absences  

•  Gérer les arrêts de travail 

Profil?:

 

Formation :

Bac + 2/3 Ressources Humaines :

BTS – DUT – Licence – Licence Professionnelle 

Convention collective :

CCN 66 

Statut :

Employé 

Filière :

Technique 

Classification :

Technicien supérieur 

De formation BAC+2 /3en Paie ou RH, vous justifiez d’une expérience professionnelle significative d’au moins 3 ans au poste de Gestionnaire de paie. 

Vous maîtrisez le processus de paie dans son intégralité et connaissez idéalement la convention collective 66 ou 51  

La maîtrise d’Eig serait un plus et des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, Internet) sont Indispensables.

La connaissance du logiciel de gestion des temps OCTIME est un atout. 

Venez relever le défi?!Envoyez-nous votre candidature?! 

Intéressé(e) par cette offre ? N'hésitez plus, postulez !