Société : VILLE DE NOISY LE GRAND Lieu : Noisy-le-Grand
Noisy-le-Grand, capitale économique de l'Est métropolitain Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques.
Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion.
Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020.
Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E.
Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail.
Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle IndiciaireCarrières et Paies, vous êtes en charge du suivi de la carrière et de la paie des agents stagiaires et titulaires.
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Gestion des carrières :
Assurer la gestion des carrières d'un portefeuille d'agents en appliquant les règles statutaires en fonction des droits des agents :
du recrutement jusqu'au départ de l'agent, tous types de statuts (stagiaires, titulaires, non titulaires) Établir et rédiger des actes administratifs liés à la carrière Constituer et instruire des dossiers collectifs (notations, avancement d'échelon / grade, médaille du travail, promotion interne, régime indemnitaire) Mettre à jour la base de données du logiciel Gestion de la paie (agents indiciaires) :
Rassembler, préparer et saisir les éléments de paie Assurer la vérification des paies :
contrôle et relecture entre les gestionnaires Accueillir, orienter et renseigner les agents sur toutes les questions liées à leur dossier Échanger des informations avec des partenaires extérieurs dans le cadre des procédures réglementaires (E.
services, SNAPI, CPAM) Participer à la mise sous pli confidentielle des bulletins de salaire Gestion administrative :
Traiter et rédiger tous types de courriers et attestations Renseigner les différents tableaux de bord Participer à la consultation des dossiers par les agents Trier, classer et archiver les documents dans le dossier administratif de l'agent Participer ponctuellement à l'accueil du service immédiat RH, en cas d'absence des agents d'accueil Gestion de la paie (agents horaires) en suppléance du gestionnaireréférent horaires Profil et compétences requises :
Connaissances :
Statut de la fonction publique territoriale (FPT) Maîtrise des composantes de la paie Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Maitrise de gestion administrative Maitrise des techniques d'accueil Maitrise outil informatique et bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Access) Compétences techniques ou savoir-faire :
Rédiger un document, compte rendu, courrier, notices, bon de commande, instructions et procédures Appliquer et faire respecter une règle, une procédure, un dispositif Rendre compte Rechercher et classer des informations Prioriser une activité, une tâche selon les délais ou objectifs fixés Aptitudes :
Aisance relationnelle Autonomie Aisance orale Capacité à travailler en équipe Discrétion professionnelle Faire preuve de rigueur Faire preuve de réactivité Sens de l'écoute Sens de l'organisation Avantages :
Rémunération statutaire Régime indemnitaire 13ème mois 25 jours de congés annuels 37 heures de travail hebdomadaires, avec 12 jours RTT Possibilité de travailler sur 4,5 jours Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel Télétravail Amicale du personnel Restaurant municipal Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville Adresser lettre de motivation avec curriculum vitae à :
Madame le Maire Hôtel de Ville BP 49 93161 NOISY-LE-GRAND Cedex VILLE DE NOISY LE GRAND Noisy-le-Grand CDD Expérience souhaitée
