Travailleur social - Référent de parcours Enfance > Joboolo FR :
Société : Département des Hauts-de-Seine Lieu : Nanterre
1.
Elaborer le Projet pour l'Enfant en lien avec l'enfant, les personnes qui comptent pour lui et la structure d'accueil Assurer le suivi socio-éducatif de l'enfant et de sa famille et mettre en Å?uvre les interventions convenues dans le cadre du projet :
coordonner l'action des partenaires, en lien avec le lieu d'accueil et la famille et la Juridiction le cas échéant.
Participer aux audiences dans le cadre de l'assistance éducative et des mesures pénales le cas échéant.
2.
Créer les conditions pour que les enfants et les familles aient les moyens d'être acteurs de leur parcours et de leur développement.
Etre à l'écoute de l'enfant et de sa famille, le rencontrer régulièrement via des entretiens individuels sur son lieu de placement ou via les visites médiatisées.
3.
Assurer la continuité des situations de rupture de placement dans le cadre de la permanence de l'accompagnement.
4.
Produire les écrits afférents à la mission, participer aux instances de travail.
Travailler de manière pluri-partenariales autour de situations pour définir les plans d'action à mener.
Contribuer au partage des informations dans les outils de gestion et systèmes d'information institutionnels, dans le cadre du secret partagé et du suivi des parcours.
5.
Participer aux réunions et instances pluridisciplinaires de votre service.
Contribuer aux projets du département.
Développer un travail en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.
6.
Possibilité d'intervenir dans le cadre de l'insertion sociale auprès des jeunes majeurs et des adultes.-Assistant socio-éducatif territorial titulaire, ou contractuel disposant soit d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur Spécialisé (recrutement sur la base l'article L332-8 du Code général de la fonction publique) -Connaissances en matière d'action sociale, de prévention et de protection de l'enfance :
réglementation, dispositifs, compétences des acteurs -Connaissances souhaitées relatives aux politiques publiques et dispositifs d'action sociale de droit commun -Capacités rédactionnelles, aptitude à travailler en équipe -Savoir écouter activement, identifier les vulnérabilités, les besoins et les potentiels -Savoir prioriser les urgences et identifier les ressources sur un territoire -Bonne utilisation de l'outil informatique -Qualités relationnelles, sens de l'organisation -Aisance dans le travail partenarial et en réseau -Autonomie et respect du cadre et de l'organisation de travail -Esprit de synthèse et d'initiative -Permis B conseilléPlusieurs postes à pourvoir sur l'ensemble du département des Hauts-de-Seine :
Territoire 1 :
Villeneuve-la-Garenne Territoire 2 :
Asnières-sur-Seine et Gennevilliers Territoire 3 :
Clichy et Levallois Territoire 4 :
Courbevoie, La Garenne-Colombes et Neuilly-sur-Seine Territoire 5 :
Bois-Colombes et Colombes Territoire 6 :
Nanterre et Rueil-Malmaison Territoire 7 :
Puteaux et Suresnes Territoire 8 :
Boulogne-Billancourt, Chaville, Garches, Marne-la-Coquette, Saint-Cloud, Sèvres, Vaucresson et Ville d'Avray Territoire 9 :
Clamart, Issy-les-Moulineaux et Meudon Territoire 10 :
Chatillon, Malakoff et Montrouge Territoire 11 :
Bagneux, Bourg-la-Reine et Fontenay-aux-Roses Territoire 12 :
Chatenay-Malabry et AntonySolidarites TravailSocial Au sein du Pôle Solidarités, qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction des Solidarités Territoriales développe une offre de service de solidarités du premier au grand âge.
Afin de garantir aux usagers la proximité de ses services, la Direction des Solidarités s'appuie sur treize services des solidarités territoriales répartis sur le territoire.
Les treize entités réunissent différents services médicaux et sociaux avec des professionnels intervenant dans une logique de transversalité (action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l'enfance).
Véritables marqueurs de l'innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus pour être des lieux ouverts et accessibles à tous les publics, qui assurent :
- Le soutien des usagers dans leurs démarches d'accès aux droits et d'accompagnement aux démarches numériques.
- L'évaluation multidimensionnelle de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics.
- La construction avec les usagers, de parcours d'accompagnement, prenant en compte la personne et la famille dans toutes les dimensions de leur vie.
L'organisation de chaque service des solidarités territoriales décline cette logique de parcours avec une structuration autour de trois unités, pilotées par des responsables d'unité :
- Unité Accueil - Unité Evaluation - Unité Accompagnement L'action de la Direction des Solidarités Territoriales s'inscrit dans un schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles.
En rejoignant le Département, vous mettrez en Å?uvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante qui vous offre des perspectives de carrière intéressantes et variées.
Treize services des solidarités territoriales sont répartis sur le territoire.
Ils réunissent différents services médicaux et sociaux (action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l'enfance), avec des professionnels intervenant en transversalité.
Véritables marqueurs de l'innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus pour être des lieux ouverts et accessibles à tous les publics.
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables.
Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous.
La collectivité place également la transition écologique au cÅ?ur de son action :
nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais.
Le Département porte des projets majeurs :
Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun - Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle :
temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine - Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets - Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers - Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société - Des avantages pour les agents :
titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance - Des solutions pour les parents :
crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix - La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ? Département des Hauts-de-Seine Nanterre permanent Expérience souhaitée
