Sous la responsabilité hiérarchique du/de la Coordinateur.trice enfance/jeunesse du Centre social, le/la Référent.e jeunesse développe des actions collectives et individuelles à destination des jeunes du territoire d'intervention, essentiellement âgés de 11 à 17 ans et pouvant avoir jusque 25 ans.
Dans une perspective de développement de leur autonomie et de leur citoyenneté, ainsi que de lutte contre leur isolement et de prévention d'incivilités, il/elle :
- Participe à la rédaction, à la mise en Å?uvre et à l'évaluation du projet jeunesse de la structure ;
- Participe au diagnostic du territoire d'intervention et va à la rencontre des jeunes sur l'espace public, en particulier ceux inconnus des différentes structures associatives, pour recenser leurs besoins, les orienter et établir un lien de confiance avec eux ;
- Met en place des actions collectives en s'appuyant sur le projet jeunesse et sur les besoins recensés auprès du public ;
- Mobilise les jeunes au travers de la mise en place de projets solidaires et/ou citoyens, et les implique dans la vie locale et dans celle du centre social ;
- Assure le suivi individuel des jeunes, les accompagne dans leurs projets et les oriente sur diverses questions (citoyenneté, école, emploi, mobilité, accès à la culture et aux loisirs, logement..
.
) ;
- Accompagne les jeunes dans leur insertion sociale et professionnelle (recherches de stage et d'emploi, formation, rédaction de C.V.
et de lettre de motivation, mises en relation professionnelle..
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) ;
- Développe des partenariats avec des acteurs professionnels de la région (entreprises, agences d'intérim, associations..
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) et participe à des forums de l'emploi ;
- S'implique dans les projets transversaux du centre social ;
- Collabore avec le/la Responsable de l'accueil collectif de mineurs pour adolescents pour certaines actions et dans le suivi de certains jeunes ;
- Travaille en partenariat avec des acteurs associatifs et institutionnels du territoire pour mieux répondre aux problématiques des jeunes (collèges/lycées, clubs de prévention, missions locales, U.T.P.A.S..
.
)
Rythme de travail / spécificités du poste / contraintes :
lundi au vendredi 38h00/semaine - horaires en soirée et certains week-ends travaillés dans le cadre de l'activité du/de la Référent(e) jeunesse, et de l'organisation et de la participation aux évènements et animations du centre social, ainsi que présence pendant les vacances scolaires.
- Agent titulaire du grade d'Animateur ou d'Animateur principal de 2ème classe de la fonction publique, recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par contrat d'une durée de 3 ans,
- Diplôme de niveau 5 (Bac +2) en animation socioculturelle ;
- Permis B indispensable ;
- Expérience de travail en quartier prioritaire et avec le public des 11 à 25 ans ;
- Connaissance des politiques et des dispositifs à destination de la jeunesse, ainsi que du fonctionnement des partenaires institutionnels ;
- Connaissance du territoire d'intervention et de ses problématiques économiques et sociales ;
- Compétences en animation et en gestion de projet (dimensions administrative, financière et humaine) ;
- Compétences en développement de réseau partenarial et en insertion socioprofessionnelle ;
- Capacités rédactionnelles et aisance avec l'informatique et les outils numériques ;
- Grandes qualités relationnelles ;
- Capacité d'écoute et d'analyse ;
- Autonomie, organisation et prise d'initiative dans son domaine d'intervention ;
- Pédagogie et bienveillance ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens du service public.
CCAS DE ROUBAIX
Troisième Ville de la région Hauts de France, Roubaix est depuis plusieurs années le théâtre d'une redynamisation qui fait aujourd'hui sa « marque de fabrique ».
Ville d'Art et d'Histoire, capitale des bonnes affaires, la ville s'est forgée une identité nouvelle dont le musée La Piscine, reconnu comme l'un des plus beaux musées de France, est le fer de lance.
Ici, rien ne se fait comme ailleurs.
Ici, la création, la différenciation et l'esprit d'innovation sont les clés de la démarche estampillée « Made in Roubaix ».
Le Centre Communal d'Action Sociale (C.C.A.S.), établissement public employant 300 agents et présidé par le Maire de Roubaix, a en charge la politique sociale, de santé, du handicap et des personnes âgées de la Ville.
Dans le cadre de son développement, le C.C.A.S.
cherche de nouveaux atouts humains.
Roubaix
Diplôme de niveau 5 (Bac +2) en animation socioculturelle
Expérimenté (2 à 5 ans)
CDI
Animateur Diplôme de niveau 5 (Bac +2) en animation socioculturelle Expérimenté (2 à 5 ans) CCAS DE ROUBAIX RoubaixNord Santé CDI Expérimenté (2 à 5 ans)
