En qualité de référent « fluidité des parcours », vous jouez un rôle clé dans le soutien aux structures d'hébergement et au tiers secteur.
Votre mission consiste à :
â?ª Renforcer les Liens :
Aller à la rencontre des structures d'hébergement et des dispositifs de logement temporaire pour soutenir les intervenants sociaux dans l'orientation des ménages, facilitant ainsi la fluidité de leurs parcours.
â?ª Accompagnement à l'Utilisation du SI SIAO :
Aider les structures à maîtriser le système d'information pour gérer efficacement leurs places (entrées, sorties) et faciliter le suivi des déclarations de place pour le service Insertion.
â?ª Orientation et Support :
Guider les professionnels en difficulté vers les ressources disponibles (formations, guides), afin de maximiser l'efficacité de leurs interventions.
La finalité de vos missions est d'améliorer le parcours des ménages et d'optimiser le fonctionnement des structures.
Les missions confiées peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins des services.
Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes soumis(e) au respect du secret professionnel
Le poste
Intermédiation et mobilité :
- Organise l'aller-vers les structures (cible les structures à rencontrer, prise de rendez-vous, planning..
.
)
- Présente les procédures et le fonctionnement des services Insertion et Logement aux partenaires
- Participe à une meilleure connaissance des dispositifs de logement et d'hébergement
- Promeut la participation aux commissions des situations complexes et/ou préconisations du SIAO 92, formation SI SIAO..
.
Faciliter et fluidifier les parcours :
- Repère les structures rencontrant des difficultés dans l'orientation ou la réorientation des ménages
- Conseille et préconise des orientations répondant aux besoins et capacités des ménages
- Signale les situations complexes à l'équipe encadrante et à la référente concernée
- Créé un maillage partenarial permettant de répondre aux besoins des ménages sortant du champ de compétences du SIAO 92 (handicap, vieillesse, santé..
.
)
Accompagnement à l'utilisation du SI SIAO
- Repère et rencontre les structures n'ayant pas une utilisation optimale du SI SIAO
- Suit l'évolution de la déclaration à la gestion des places d'hébergement/logement adapté sur le SI SIAO des structures rencontrées
- Oriente les structures vers les outils à leurs dispositions (formations, boite à outils, supports etc..
.
)
Organiser et rendre compte de son activité
- Rédige et transmet les comptes-rendus des rencontres aux structures et équipes concernées
- Tient à jour des indicateurs concernant l'activité réalisée (nombre de situations, de partenaires, d'orientations..
.
)
- Participe à identifier des pistes d'amélioration permettant de développer les outils et l'exercice de ses missions
Etat d'esprit constructif et positif
Connaissance des spécificités du secteur AHI et de l'accès au logement, des ménages hébergés en structure et en logement temporaire.
Connaissance des droits et démarches liées à l'accès au logement et à l'insertion.
Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes soumis(e) au respect du secret professionnel.
Aptitude à :
- Analyser et faire des préconisations en soutien des évaluations des travailleurs sociaux,
- Interroger sa pratique professionnelle,
- Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire,
- Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé,
- Pratique de l'outil informatique (Word, Excel, SharePoint..
.
)
Permis B obligatoire
Niveau d'étude requis
Formation en travail social (moniteur éducateur, BTS CESF, etc.) et expérience significative
dans le secteur de l'accueil, l'hébergement et insertion (AHI).
Conditions salariales
CCN 66
Emploi conventionnel :
technicien
Statut employé
- Rémunération brute mensuelle à définir selon diplômes et expérience.
Une reprise partielle de votre expérience sera étudiée selon votre profil et expérience.
- 6 semaines de congés payés (5 dans la convention collective classique)
- Titres restaurant :
abondement de l'entreprise à hauteur de 6,50â?¬/titre
Lieu
Poste basé à Nanterre.
Déplacements fréquents sur le département, véhicule de service pour les déplacements professionnels. SIAO 92
Créé en octobre 2010, le SIAO des Hauts-de-Seine prend la forme juridique d'un Groupement de
Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) qui a pour mission de donner accès aux ménages les plus
précaires, à des solutions d'hébergements et de logement dans le département des Hauts-de-Seine.
Ses missions, précisées aux articles L.
345-2 et L.
345-2-4 du Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF), sont les suivantes :
Réaliser l'évaluation sociale des ménages et suivre leurs parcours
â?ª Pôle Habitat :
Recenser et réguler les places d'hébergement et de logement, traiter et orienter les
demandes transmises, suivre le dossier des ménages reconnus PU DAHO
â?ª Pôle Observatoire :
Piloter l'observatoire social
https:
//siao92.fr Nanterre
moniteur éducateur, BTS CESF
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Moniteur éducateur moniteur éducateur, BTS CESF Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) SIAO 92 NanterreHauts-de-Seine Santé CDI Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
